Prof. Dr. Joanna OżgaDean

• Strategic Management 
• Sustainable Management
• Entrepreneurship
• Introduction to Business

• Organizational Ambidexterity
• Cultural Entrepreneurship
• Ethnic Entrepreneurship
• Virtual Teams and Distance Leadership
• Entrepreneurial Ecosystems
• Creative Industries
• International Relationship Marketing

European Academy of Management: Brussels, BE
DeGEval - Evaluation Society: Mainz, DE
Hochschullehrerbund - Bundesvereinigung e. V., Bonn, DE

Articles in peer-reviewed journals

• Tyrańska M., Ożga J., Szydło R., Wiśniewska S. & Masłowski J. (2024): Competencies for Accounting Positions in Poland Analysed From the Perspective of Industry 4.0., in: Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, Vol. 201, p. 353-364.
• Gross-Golacka, E. / Ożga, J. / Więcławski, Ł. (2023): Implementing the Concept of Sustainable Development in an Organisation and Leadership Style – Selected Aspects, in: Journal of Intercultural Management, Volume 15, Issue 2, p. 4-20
• Sachdeva, D. / Ożga, J. (2023): The Female Immigrant Entrepreneur: A Seminal Approach to Pave a Successful Path to be an Entrepreneur in Germany – in: EURAM 2023 Transforming Business for Good, Dublin, Ireland
• Steiper, R.-D. / Ożga, J. (2019): Sunny Technologies Ltd: first international project won! … and now?, in: Small Enterprise Research, 26/2, 228-234.
• Hellstern, G.-M. / Ozga, J. (2019): documenta-Besucher von damals und jetzt – ein Vergleich der documenta IX mit der documenta 14, in: Besucher-und Nicht-Besucherforschung im Kontext Wirkungsforschung, Frühjahrstagung des Arbeitskreises Kultur und Kulturpolitik in der DeGEval–Gesellschaft für Evaluation e.V., 04.04.2019 in Fulda, verfügbar hier: https://www.degeval.org/fileadmin/users/Arbeitskreise/AK_Kultur/Documenta_Tagung_Fulda_1406.pdf
• Ozga, J. / Stemlaszczyk, M. (2019): Enhancing Absorptive Capability in Virtual Teams – in: 12th International Scientific Conference of the College of Management and Quality Sciences of the Cracow University of Economics, Poland.
• Ozga, J. / Stemlaszczyk, M. (2018): Absorptive Capacity as an Asset of Virtual Teams: LMX, TMX, Knowledge Sharing and Virtuality, in: EURAM 2018 - Research in Action – Accelerating Knowledge Creation in Management, Reykjavik, Island.
• Hellstern, G.-M. / Ozga, J. (2018): Die Resonanz auf die documenta 14 – Eine Auswertung der Besucher*Innenbefragung, in: „Die documenta 14. Ein Blick zurück nach vorn. Tagung der Evangelischen Akademie Hofgeismar vom 8. bis 10. Juni 2018. Evangelischer Pressedienst Dokumentation Nr. 38“, Frankfurt am Main, 18.09.2018, S. 21-31.
• Ozga, J. / Stemlaszczyk, M. (2017): Entrepreneurial Ecosystem – Systematic Literature Review on its Influence on Innovation, in: G-Forum – 21st Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship and Innovation in Wuppertal, Germany
• Memili, E. / Fang, H. / Hellstern, G.-M. / Ozga, J. / Zamantili-Nayir, D. (2016): An Empirical Analysis of Art Galleries – The Impact of Entrepreneurial Orientation on Performance Outcomes in Cultural Industry, in: Journal of Cultural Management, 2/2016, S. 103-121.
• Ozga, J. / Steiper, R.-D. (2016): Born Global – Influence of Team Member’s Virtuality on Start-Up Performance, in: RENT XXX - Research in Entrepreneurship and Small Business- Conference Proceedings, Antwerp, Belgium
• Ozga, J. / Stelmaszczyk, M. (2016): The Role of an Internal Change Agent in Developing the Relationship between Knowledge Sharing and Performance in Virtual Teams, in: 11th Colloquium on Organizational Change & Development, Vienna, Austria
• Ozga, J. / Hellstern, G-M./ Zamantili-Nayir, D. (2012): Art for its own sake – a study of Culturpreneurs in Berlin, in: EURAM 2012 Conference Proceedings, Rotterdam, The Netherlands
• Hellstern, G-M./ Kibler, B./ Ozga, J. (2012): Decision-Making in Virtual Teams - Developing Business Intelligence across Time, Culture and Space Using Serious Games, in: ICETI 2012 - International Conference on Education, Training and Informatics Conference Proceedings, Orlando, Florida, USA
• Zamantili Nayir, D./ Ozga, J./ Hellstern, G.-M. (2011): Entrepreneurial Orientation, Innovation Success and Performance. A Comparison of Culturepreneurs in Istanbul and Berlin, in: RENT XXV - Research in Entrepreneurship and Small Business- Conference Proceedings, Bodo, Norway
• Hellstern, G.-M./ Kibler, B./ Ozga, J. (2010): Creating Successful Global Teams with Strategic Management Simulation Software, in: Gómez Chova, L./ Martí Belenguer, D./  Candel Torres, I. (Eds.): INTED2010 Proceedings CD, International Association of Technology, Education and Development (IATED), IATED, Valencia, Spain
• Ozga, J./ Hellstern, G.-M. (2009): Necessity- or opportunity-driven? Success Factors of Ethnic Entrepreneurs. Behavior in Germany, in: RENT XXIII - Research in Entrepreneurship and Small Business - Conference Proceedings, Budapest, Hungary
• Ożga J./ Jaśkowski P. (2005): Strategiczna karta wyników w zarządzaniu przedsiębiorstwem [Balancedscorecard in der Unternehmensführung] Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. Jg. LVI Nr. 4 (663), 14-23.

Book

• Sachdeva, D.; Ożga, J. (2024): "Female Immigrant Entrepreneurs from Developing and Developed Countries: Multi-level Approach Paving a Path to Being a Successful Entrepreneur in Germany", in: Denis Hyams-Ssekasi (Eds): Migration and Entrepreneurship in the Global Context, Palgrave, Chapter 13
• Ożga, J. (2010): Internationale Geschäftsbeziehungen im Industriegütergeschäft – Eine Analyse der deutsch-polnischen Unternehmensbeziehungen, Dissertation, kassel university press

Project reports

• Ożga, J. / Bickert, M. (2024): Auswertung Kommentierungsverfahren der zentralen Empfehlungen der Organisationsentwicklung, verfügbar unter: www.documenta.de/files/240205_Prof_Ozga_Auswertung_Kommentierungsverfahren_zentrale_Empfehlungen_Organisationsentwicklung_DE.pdf
• Ożga, J. / Hellstern, G.-M. (2023): documenta fifteen Evaluation – Repräsentative Ergebnisse, Arbeitsgruppe documenta fifteen, Kassel, verfügbar unter: www.documenta.de/files/230616-documenta-fifteen-Evaluation-Repra%CC%88sentative-Ergebnisse.pdf
• Hellstern, G.-M. / Ożga, J. (2017): documenta 14 Evaluation – Repräsentative Analyse, Arbeitsgruppe documenta 14 Evaluation, Kassel, verfügbar unter: https://www.documenta.de/files/Evaluation_d14_English.pdf   
• Ożga, J. (2014): Master of Public Administration – Ergebniszusammenfassung einer repräsentativen Studierendenbefragung, Kassel
• Hellstern, G-M./ Ożga, J./ Koch, I. (2012): dOCUMENTA (13) aktuell – Annäherungen an das Publikum –Ergebnisse der repräsentativen Erhebung, Arbeitsgruppe dOCUMENTA (13) Evaluation, Kassel  
• Hellstern, G-M./ Ożga, J./ Koch, I. (2012): dOCUMENTA (13) aktuell – Annäherungen an das Publikum – Erste Ergebnisse der repräsentativen Erhebung zur Halbzeit 23. August 2012, Arbeitsgruppe dOCUMENTA (13) Evaluation, Kassel  
• Hellstern, G-M./ Ożga, J./ Koch, I. (2012): Regionalökonomische Effekte des Musicals ‚Cats‘ für die Stadt Mannheim und die Metropolregion Rhein-Neckar - Ergebniszusammenfassung einer Besucherbefragung in 2011, Universität Kassel und BB Promotion GmbH, Kassel  
• Hellstern, G-M./ Ożga, J./ Hayes, I./ Tritschler, S. (2008): Das Publikum erfahren – die documenta 12 im Kunstsommer 2007 – Repräsentative Erhebung, Arbeitsgruppe documenta 12 Evaluation, Kassel  
• Hellstern, G-M./ Ożga, J./ Hayes, I. (2007): Tabellenband zur documenta 12 – Studie, Arbeitsgruppe documenta 12 Evaluation, Kassel  
• Hellstern, G-M./ Ożga, J./ Hayes, I. (2007): Tabellenband zur documenta 12 – Studie – Repräsentative Erhebung zur Halbzeit, Arbeitsgruppe documenta 12 Evaluation, Kassel  
• Hellstern, G-M./ Hayes, I./ Ożga, J. (2005): Tabellenband zur Nichtbesucherstudie kasseler Museen, Kassel.

Research Associate, Mira Bickert (Doctoral candidate)