Stefan Rüb

Dr.

Mitglied der Forschungsgruppe Europäische und globale Arbeitsbeziehungen

Hochschule Fulda

Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) an der Georg-August-Universität, Friedländer Weg 31
37085 Göttingen

Vita

  • seit 9/2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI)
  • 2009 – 2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Fulda

Stefan Rüb studierte Diplom-Sozialwissenschaften an der Universität Göttingen und promovierte im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Kassel. In seiner wissenschaftlichen Arbeit beschäftigt er sich seit vielen Jahren mit den Auswirkungen von Globalisierung und Europäisierung auf die Arbeitsbeziehungen. Er ist Gründungsmitglied der Forschungsgruppe Europäische und globale Arbeitsbeziehungen an der Hochschule Fulda und war an den bisher abgeschlossenen zentralen Projekten der Forschungsgruppe wesentlich beteiligt. Er verfügt zudem über vielfältige und langjährige Erfahrung in der Schulung und Beratung von Betriebsräten und Gewerkschaften mit Schwerpunkt Europäische Betriebsräte, internationale Gewerkschaftsarbeit und transnationale Unternehmensvereinbarungen.

Forschungsschwerpunkte

  • Industrielle Beziehungen
  • Gewerkschaften
  • Europäische Betriebsräte
  • Globale Rahmenvereinbarungen

Publikationen

In deutscher Sprache:

Rüb, Stefan; Platzer, Hans-Wolfgang (2015), Europäisierung der Arbeitsbeziehungen im Dienstleistungssektor. Empirische Befunde, Probleme und Perspektiven eines heterogenen Feldes, Berlin: edition sigma. 

Rüb, Stefan; Müller, Torsten (Hg.) (2013), Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration. Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise. Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer. Baden-Baden: Nomos.  

Rüb, Stefan; Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang (2013), Europäische Vereinbarungspolitik auf Unternehmensebene. Entwicklungsdynamiken und Prozessmuster im Metallsektor. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 20, Heft 3, 221-244

Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2013), Internationale Rahmenvereinbarungen. Ein Instrument zur Durchsetzung sozialer Menschenrechte? Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2012), Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte – Eine quantitative Analyse im Metallsektor. Arbeitspapier 268. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. 

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2012): Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte. in: WSI-Mitteilungen 06/2012, 457-463

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan  (2012):  Betriebsverfassung - Weiterentwicklung: Europäische Betriebsräte, in: Magazin Mitbestimmung 06/2012

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan  (2012): Transnationale Unternehmensvereinbarungen – Ein neues Instrument europäischer Arbeitsbeziehungen, Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse, Februar 2012. 

Rüb, Stefan; Platzer Hans-Wolfgang; Müller, Torsten (2011), Transnationale Unternehmensvereinbarungen. Zur Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in Europa. Berlin: edition sigma.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010), Kleine Truppen mit großen Aufgaben, in: Mitbestimmung, Heft 6/2010, 14-19.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010), Die globalen Gewerkschaftsverbände vor den Herausforderungen der Globalisierung, in: Internationale Politik und Gesellschaft, Heft 3/2010, 111-127.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010): Die europäischen Gewerkschaftsverbände. Zur Entwicklung ihrer Organisation und Politik seit den 1990er Jahren, in: integration, Heft 1/2010, 50-64.

Rüb, Stefan (2009), Die Transnationalisierung der Gewerkschaften. Eine empirische Untersuchung am Beispiel der IG Metall, Berlin.

Müller, Torsten, Platzer, Hans-Wolfgang, Rüb, Stefan (2008), Internationale Rahmenvereinbarungen – Chancen und Grenzen eines neuen Instruments globaler Gewerkschaftspolitik, Friedrich-Ebert-Stiftung. Globale Gewerkschaftspolitik, Kurzberichte, Nr. 8.

Rüb, Stefan (2006), Leitfaden zur Umsetzung und Überwachung einer internationalen Rahmenvereinbarung, hsgg. vom IG Metall Vorstand, FB Internationales / Europa, Frankfurt/Main.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2006), Weltbetriebsräte und globale Netzwerke – Instrumente internationaler Solidarität?, in: WSI-Mitteilungen 1/2006, 5-9.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2004), Globale Arbeitsbeziehungen in globalen Konzernen? Zur Transnationalisierung betrieblicher und gewerkschaftlicher Politik, Wiesbaden: VS-Verlag.

Rüb, Stefan (2004), Die Entwicklung des globalen Gewerkschaftsnetzwerks im Nestlé-Konzern. Gewerkschaftliche Gegenmacht in transnationalen Konzernen, Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn. 

Rüb, Stefan (2004), Soziale Mindeststandards in multinationalen Konzernen – ein Thema für EBR. Argumente und praktische Hilfestellung zur Initiierung, Verhandlung und Umsetzung einer internationalen Rahmenvereinbarung, hsgg. vom IG Metall Vorstand, FB Betriebs- und Mitbestimmungspolitik / Team Europäische Betriebsräte, Frankfurt/Main.

Rüb, Stefan (2003), Nestlé-Weltarbeitnehmervertretung. Wir kommen auf den Geschmack, in: Mitbestimmung 9/2003, S. 37-41.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2003), Globalisierung und gewerkschaftliche Internationalisierung - Zur Politik der Global Union Federations, in: WSI-Mitteilungen, 11/2003, 666-672.

Lecher, Wolfgang; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan; Weiner Klaus-Peter (2001), Verhandelte Europäisierung. Die Einrichtung Europäischer Betriebsräte zwischen gesetzlichem Rahmen und sozialer Dynamik, Baden-Baden.

Rüb, Stefan (2001), Globale Konzerne – globale Arbeitsbeziehungen?, in: WSI-Mitteilungen 4/2001, 257-264.

Rüb, Stefan (2000), Weltbetriebsräte und andere Formen weltweiter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in transnationalen Konzernen. Eine Bestandsaufnahme, HBS-Arbeitspapier 27, Düsseldorf.

Rüb, Stefan (2000), Wege zum Weltbetriebsrat, in: Die Mitbestimmung, Heft 12.

Lecher, Wolfgang, Platzer, Hans-Wolfgang, Rüb, Stefan, Weiner, Klaus-Peter (2000), Beachtliche Dynamik, in: Die Mitbestimmung, Heft 12.

Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (1999), Europäische Betriebsräte – Genese, Formen und Dynamiken ihrer Entwicklung. Eine Typologie. In: Industrielle Beziehungen, Heft 4, 393-426.

Lecher, Wolfgang; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan; Weiner Klaus-Peter (1999), Europäische Betriebsräte – Perspektiven ihrer Entwicklung und Vernetzung. Eine Studie zur Europäisierung der Arbeitsbeziehungen, Baden-Baden 

Lecher, Wolfgang; Nagel, Bernhard; Platzer, Hans-Wolfgang; Jaich, Roman; Rüb, Stefan; Weiner, Klaus-Peter; Fulton, Lionel; Rehfeldt, Udo; Telljohann, Volker (1998), Die Konstituierung Europäischer Betriebsräte. Vom Informationsforum zum Akteur? Eine vergleichende Studie von acht Konzernen in Frankreich, Italien, Großbritannien und Deutschland, Baden-Baden

Nagel, Bernhard; Riess, Birgit; Rüb, Stefan; Beschorner, Andreas (1996), Information und Mitbestimmung im internationalen Konzern, Nomos-Verlag, Baden-Baden.

In englischer Sprache:

Rüb, Stefan; Platzer, Hans-Wolfgang (2015), The Europeanization of Industrial Relations in the Service Sector. Problems and Perspectives in a Heterogeneous Field. Oxford: Peter Lang. 

Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb (2014), It takes two to tango. Management and European company agreements. in: Transfer, Vol. 20 (2), 255-270.

Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb (2014), International Framework Agreements. An Instrument for Enforcing Social Human Rights? Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung.

Torsten Müller, Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb (2013): Transnational company agreements and the role of European Works Councils in negotiations. A quantitative analysis in the metalworking sector. Report 127. Brussels: European Trade Union Institute.  

Rüb, Stefan; Platzer Hans-Wolfgang; Müller, Torsten (2013),  Transnational Company Bargaining and the Europeanization of Industrial Relations. Prospects for a Negotiated Order. Oxford: Peter Lang. 

Müller, Torsten; Platzer Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2011), European collective agreements at company level and the relationship between EWCs and trade unions – lessons from the metal sector, in: Transfer, Vol. 17(2), 217–228.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010), Transnational company policy and coordination of collective bargaining – new challenges and roles for European industry federations, in: Transfer, Vol. 16(4), 509-524.

Müller, Torsten, Platzer, Hans-Wolfgang, Rüb, Stefan (2008), International Framework Agreements – Opportunities and Limitations of a New Tool of Global Trade Union Policy, Friedrich-Ebert-Stiftung. Global Trade Union Program, Briefing Papers, Nr. 8.

Müller, Torsten; Rüb, Stefan (2007), Coming of age: the development of a collective identity of European Works Councils, in: Whittall, M.; Knudsen, H.; Huijgen, F. (eds.), Towards a European Labour Identity. The case of the European Works Council, Abingdon / New York: Routledge:, 198-213.

Rüb, Stefan (2006), Guidelines or Implementing and Monitoring an International Framework Agreement, published by IG Metall, International/Europe Department, Frankfurt/Main.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2005), Global Company Strategies - Global Employee Interest Representation? The Cases of Volkswagen and DaimlerChrysler, in: Garibaldo, F. and Bardi, A. (eds.) Company Strategies and Organisational Evolution in the Automotive Sector: A Worldwide Perspective, Frankfurt am Main: Peter Lang, 57-82.

Müller, Torsten; Rüb, Stefan (2005), From European to World Works Councils? The Development of World Works Councils and other Forms of Employee Representation in Transnational Undertakings, in: Széll, G., Bösling, C.-H., Hartkemeyer, J. (eds.), Labour, Globalisation & The New Economy, Frankfurt am Main: Peter Lang, 393-400.

Rüb, Stefan (2004), Social Minimum Standards in Multinational Groups. Arguments and practical help to initiate, negotiate and implement an International Framework Agreement, published by IG Metall-Vorstand Betriebs- und Mitbestimmungspolitik – EBR-Team and Internationales / Europa, Frankfurt/Main.

Rüb, Stefan (2004), Development of the Global Trade Union Network within the Nestlé Corporation. Can trade unions square up to the power of transnational companies, Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn.

Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2004), Transnational Industrial Relations in Global Companies, Arbeitspapier 98, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Müller, Torsten; Rüb, Stefan (2004), Global Employee Representation at DaimlerChrysler, in: European Works Councils Bulletin, Issue 50, March/April, 7-11.

Rüb, Stefan (2003), Keeping track of a trend setter – Global union networking in the Nestlé Group, in: Mitbestimmung 8/2003, S. 19-23.

Lecher, Wolfgang; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan; Weiner Klaus-Peter (2002), Negotiated Europeanisation. European Works Councils – Between statutory framework and social dynamic. Aldershot

Müller, Torsten; Rüb, Stefan (2002), Volkswagen and SKF – Two Routes to World Works Councils, in: European Works Councils Bulletin, Issue 42, November/December 2002, 12-16.

Rüb, Stefan (2002), World Works Councils and Other Forms of Global Employee Representation in Transnational Undertakings. A Survey, HBS-Arbeitspapier 55, Düsseldorf

Lecher, Wolfgang; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan; Weiner Klaus-Peter (2000), European Works Councils. Development, Types and Networking. Aldershot

Lecher, Wolfgang; Nagel, Bernhard; Platzer, Hans-Wolfgang; Jaich, Roman; Rüb, Stefan; Weiner, Klaus-Peter; Fulton, Lionel; Rehfeldt, Udo; Telljohann, Volker (1998), The Establishment of European Works Councils. From Information Forum to Social Actor? Aldershot

In spanischer Sprache:

 

Hans-Wolfgang Platzer, Stefan Rüb (2014), Los acuerdos marco internacionales: un instrumento para imponer los derechos humanos sociales? Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung. 

Rüb, Stefan (2003), Tras los pasos de quien marca la tendencia. La formación de una red sindical mundial en el Grupo Nestlé, Friedrich-Ebert-Stiftung. Programa Sindical Regional, Casilla.

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