Corporate Social Responsibility als ganzheitliches Managementkonzept etabliert sich in großen Unternehmen zunehmend, im Mittelstand hingegen sind die umfassenden Möglichkeiten von CSR oftmals noch nicht bekannt. Viele Betriebe verbinden damit vor allem Charity-Aktionen. Doch diese Denkweise greift viel zu kurz. CSR ist ein hervorragendes Instrument, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu motivieren.
In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels lohnt es sich für die Unternehmen, auch hier nach Ansatzpunkten zu suchen, um sich für die heutigen und zukünftigen Mitarbeitenden attraktiv zu machen. Denn insgesamt tun viele Mittelständler bereits sehr viel, um ihrer unternehmerischen Verantwortung gerecht zu werden, benennen es allerdings noch nicht so. Prof. Dr. Claudia Kreipl zeigte daher in ihrem Vortrag, wie KMU das Thema systematisch angehen können