Sowohl Unternehmen als auch gemeinnützige Organisationen tragen heute eine große gesellschaftliche Verantwortung (Corporate Social Responsibility). Hierzu zählt im Unternehmensalltag auch die Verantwortung für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Große Organisationen richten hierfür ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ein, bei dem die Etablierung von gesundheitsförderlichen Strukturen und nachhaltigen Prozessen im Mittelpunkt steht. Der damit verbundene personelle und konzeptionelle Aufwand ist für kleine und mittelständische Unternehmen sowie gemeinnützige Organisationen meist nicht leistbar, trotz erheblichem präventiven Potential und gutem Kosten-Nutzen-Verhältnis.

Zeitgleich verstärken der demografische Wandel und die Globalisierung den Leistungsdruck auf Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen gleichermaßen. Von Mitarbeitenden werden mehr Mobilität, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur ständigen Erreichbarkeit und Leistungsfähigkeit erwartet.

BeSt setzt an diesen Herausforderungen an und unterstützt insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen sowie gemeinnützige Organisationen bei der Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung und gesellschaftlichen Verantwortung. Es gilt dabei unter Berücksichtigung der individuellen Rahmenbedingungen, wie etwa Unternehmensgröße, Standort(e) und Beschäftigungsstruktur, gemeinsam spezifische und zielorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

Praxistransfer mit dem Ziel, die Umsetzung von Maßnahmen Betrieblicher Gesundheitsförderung und gesellschaftlicher Verantwortung in Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen der Region zu fördern:

• Bewusstseinsstärkung für Gesundheitsförderung und gesellschaftlicher Verantwortung in Unternehmen und Organisationen der Region
• Unterstützung regionaler Partner*innen bei Aufbau und Weiterentwicklung von Maßnahmen Betrieblicher Gesundheitsförderung sowie von Aktivitäten gesellschaftlicher Verantwortung
• Informations- und Erfahrungsaustausch durch Netzwerkveranstaltungen

Wen sprechen wir an?

• Unternehmen und gemeinnützige Organisationen in der Region – Stadt & Landkreis Fulda, Landkreis Vogelsbergkreis, Landkreis Hersfeld-Rotenburg
• Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung und gesellschaftlichen Verantwortung in der Region

BeSt bietet viele Vorteile:

• Unabhängige fachliche und wissenschaftliche Expertise in den Bereichen Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und gesellschaftliche Verantwortung
• Individuelle Projektbegleitung unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen
• Unterstützung bei der Initiierung von Aktivitäten der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Corporate Social Responsibility- und Nachhaltigkeitsstrategien
• Austausch und Vernetzung in der Region

QUICK-CHECK: Überblick über den Gesamtprozess

Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Gesamtprozess bei der Gestaltung / Weiterentwicklung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF):

• Was soll erreicht werden?
• Welche personellen und finanziellen Ressourcen stehen zur Verfügung?
• Wer kann unterstützen (intern / extern)?
• Welche Maßnahmen (z.B. Gesundheitstag, Vorträge, Workshops, Kurse, Gesundheitsaufklärung/-information, Angebot an technischen Hilfsmittel) werden bereits umgesetzt?
• Wie werden die Maßnahmen bewertet (z.B. durch Teilnehmerzahlen, Feedback-Bögen)?

> BeSt unterstützt Sie bei den ersten Schritten. Gerne beraten wir Sie in einem unverbindlichen Gespräch, ob persönlich bei Ihnen vor Ort, per Telefon oder Videokonferenz.

(1) Bestandsaufnahme / Bedarfserhebung

Welche gesetzlichen Vorschriften werden bereits erfüllt?

• Arbeitsschutzgesetz (z.B. Gefährdungsbeurteilung, Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Arbeitsmedizinische Vorsorge), Arbeitssicherheitsgesetz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Präventionsgesetz
• Weitere Informationen siehe „Hilfreiche Links“ [Verlinkung folgt]

Welche freiwilligen Angebote / Maßnahmen gibt es bereits?

• Präventions- u. Gesundheitsangebote, Schulungen und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende

Erheben von betrieblichen und situativen Rahmenbedingungen: Welche Kennzahlen werden bereits erhoben?

• Mitarbeitendenzahl, AU-Tage, BEM-Fälle, Unfälle, Altersstruktur
• Besonderheiten in der Unternehmensstruktur
• Tätigkeitsprofile mit Belastungsanalysen
• Daten aus Mitarbeitendenbefragungen

> BeSt unterstützt Sie kostenfrei bei der Bedarfserhebung, u.a. bei der Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbegfragungen.

Nutzen Sie auch folgenden Link für weitere Informationen.

(2) Zielsetzung

Welche Ziele werden u.a. verfolgt?

• Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit/-gesundheit,
• Senkung der Krankheitskosten
• Stärkung der Unternehmenszugehörigkeit/ Mitarbeitendenbindung
• Einhaltung von Gesetzen
• Imagegewinn

Die Ziele orientieren sich an Rahmenbedingungen und Zielgruppen: alle Mitarbeitenden, ausgewählte Berufsgruppen, Mitarbeitende in speziellen Situationen (Azubis, Führungskräfte, Wiedereingliederung nach Krankheit etc.)

Wie sollen die Ziele erreicht werden?

• Welche internen und externen Partner können unterstützen?
• Welche Arbeitsstrukturen können geschaffen, welche Verantwortlichkeiten vergeben werden? (z.B. Aufbau eines Steuerkreises oder Umsetzungsteams)
• Welche Kooperationen werden ggf. angestrebt und können Sie bei der Zielerreichung unterstützen?
• Wie kann das BGM in die Unternehmensstruktur/-kultur integriert werden?

> Zur Klärung der Ziele nutzen Sie z.B. Checklisten. Gerne klären wir Ihre Ziele in einem gemeinsamen Gespräch oder erarbeiten diese in einem kostenfreien Workshop.

(3) Maßnahmen planen und umsetzen

Welche konkreten Maßnahmen werden in den Bereichen Planung und Steuerung, Kommunikation sowie Umsetzung abgeleitet?

Planung und Steuerung

• Kernprozess für Maßnahmen: Analyse, Zielsetzung, Umsetzung, Controlling/Reporting
• Planung und Koordination personeller und finanzieller Ressourcen
• Regelmäßige Einbindung der Interessenvertreter/Gremien
• Identifikation von Schnittstellen zuanderen Themen/ Bereichen

Kommunikation

• Welche interne und externe Kommunikation wird begleitend umgesetzt?

Umsetzung

• Programmmanagement: z.B. BEM, Führungskräfte-Training, Ernährung, Angebote zu physischer und psychischer Gesundheit, Sucht, Ergonomie

> Bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) unterstützt Sie BeSt.

Die Unterstützungsmöglichkeiten sind vielfältig und sollten zu Ihrem Unternehmen passen:

• Erstellung von Informationsmaterialien (u.a. Flyer, Poster, Email-Vorlagen) [Verlinkung]
• Unterstützung bei Gesundheitstagen bzw. Gesundheitsaktionen
• Konzeption und Umsetzung von (Impuls-) Vorträge und Workshops; z.B. zu Brain Food, Resilienz, Stress- und Zeitmanagement
• Einbindung von wissenschaftliche Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)
• Steuerung von Forschungsprojekte mit Studierenden; z.B. Projekt zur „Verbesserung der Akustik im Arbeitsalltag“ oder „Mit Nudging zu mehr Bewegung“

> Verschaffen Sie sich einen Eindruck über unsere Kurzberichte im Bereich "Aktivitäten und Berichte" auf der Startseite.

(4) Wirksamkeit und Qualitätssicherung

Überprüfung der Maßnahmen und Zielerreichung durch:

• Regelmäßige Erhebung und Kontrolle von Kennzahlen
• Mitarbeitendenbefragungen
• Workshops mit Mitarbeitenden

Qualitätssicherung durch:

• Anpassung von Maßnahmen
• Kommunikation der Wirksamkeit an Führungskräfte und Mitarbeitende
• Qualifizierung von (BGF- und BGM-) Multiplikatoren

(!) Nachdem Sie den Prozess einmal durchlaufen und die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen überprüft haben, gilt es erneut, Bestehendes und Bedarfe zu analysieren und daraus Ziele für weitere Aktivitäten abzuleiten.

> BeSt unterstützt Sie bei der Qualitätssicherung, u.a. bei der Einrichtung und Moderation von Steuerkreisen.

Erfolgreicher Abschluss des Pilotprojekts mit tegut „Führung… erfolgreich, effizient und gesund“ – November 2022

IHK Arbeitskreistreffen „Gesundheit &Werte: Julia Rüthel und Indra Dannheim präsentieren Forschungserkenntnisse – November 2022

Posterpräsentation bei der ELVe Jahrestagung am 06.10.2022: Die Konzeption eines verhaltenspräventiven Interventionsangebotes mit Pausen als Ansatz für die betriebliche Gesundheitsförderung

Marktkorbartikel vom 01. Oktober 2022: Entspannung alleine genügt nicht

Finale Veranstaltung der Green-Tech Tagungs-Reihe in der Region Fulda - Juni 2022

Zweiter Teil der Workshop-Reihe zum Thema Green-Tech in der Region Fulda - Mai 2022

RuGby - eine Intervention zum Thema Pausgestaltung - Mai 2022

Green-Tech in der Region Fulda - April 2022

BeSt-Praxispartner FCN Basaltwerke GmbH + Co. KG veröffentlicht Nachhaltigkeitsbericht - April 2022

BeSt unterstützt: Green-Tech in der Region Fulda - Veranstaltungsreihe für heimische Unternehmen - April 2022

Verleihung IHK-Prädikate an 16 Unternehmen - März 2022

BeSt unterstützt IHK-Prädikat „Gesund arbeiten in FD“ - November 2021

BOXnSTOP-Einsatz bei der Bytewerk GmbH - September 2021

Ressourcen und Belastungen von Auszubildenden des Azubikampus Pings - Ergebnispräsentation einer Masterthesis - September 2021

BeSt-Interviewreihe mit Führungskräften aus kleinen und mittelständischen Unternehmen - Juli 2021

Studierende entwickeln Nachhaltigkeitslabel für das Produkt „CoffeeCup Paper“ - Juli 2021

Kick-off Veranstaltung und BOXnSTOP-Einsatz bei der Diotima Energy GmbH - 07. Juli 2021

Erste BeSt-Tagung zum Thema "Change - Chaos oder Chance?" - 24. Juni 2021

Vortrag von Prof. Dr. Claudia Kreipl: Lebensqualität in der Erwerbsarbeit aus individueller und globaler Perspektive - 10. Juni 2021

Beiratssitzung von BeSt: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung in Corona-Zeiten - 08. Juni 2021

Nudging in der Betrieblichen Gesundheitsförderung eines Logistikunternehmens - 23. April 2021

Marktkorbartikel vom 10. April 2021: Betriebliche Gesundheitsförderung auch in der Pandemie

2. Online-Impuls Corporate Social Responsibility: Die Strategie - 19. November 2020

3. Online-Impuls des IHK-Arbeitskreises Gesundheit & Werte - 20. Oktober 2020

Landtagsabgeordneter Markus Hofmann zu Besuch im Beratungsstützpunkt (BeSt) - 19. Oktober 2020

BeSt startet Interviewreihe zur Umsetzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung in Zeiten von Corona - September 2020

BeSt auf dem 27. Fuldaer Wirtschaftstag - 11. September 2020

Marktkorbartikel vom 12. September 2020: Für Beschäftigte, Betriebe und die Region - Wie die Umsetzung betrieblicher Gesundheitsförderung im Mittelstand funktionieren kann.

Artikelbeitrag im IHK-Magazin, September 2020: Erfahrungsaustausch und Online-Impulse - IHK-Arbeitskreis Gesundheit & Werte trifft sich digital

Interview mit Heike Kunte-Link zur Umsetzung von BGF in Coronazeiten - Juli 2020

BeSt startet Online-Impulse zu Corporate Social Responsibility (CSR) - 16. Juli 2020

2. Online-Impuls des IHK-Arbeitskreises Gesundheit & Werte - 30. Juni 2020

BeSt Online-Impulse „Herausforderungen und Chancen Betrieblicher Gesundheitsförderung“ - 29. Juni + 01. Juli 2020

1. Online-Impuls des IHK-Arbeitskreises Gesundheit & Werte - 19. Mai 2020

BeSt unterstützt IHK-Prädikat "Gesund arbeiten in FD" - Februar 2020

BeSt auf dem IHK Jahresempfang - 17. Januar 2020

BeSt-Smoothiebike im Einsatz für die Kinderakademie - 07. + 10. Januar 2020

BeSt unterwegs in der Region - November 2019

Artikelbeitrag im IHK-Magazin, September 2019: Mit gesellschaftlicher Verantwortung punkten - CSR: Ein Nachhaltigkeitskonzept auch für den Mittelstand

26. Fuldaer Wirtschaftstag – BeSt war mit dabei - 20. September 2019

Aktionstag bei ZUFALL – Mach mit und tu Gutes für dich und andere - 11. September 2019

BeSt gestaltet Arbeitskreis Gesundheit & Werte - 13. August 2019

BeSt beim Fuldaer Stadt- und Bürgerfest - 29. & 30. Juni 2019

Arbeit gemeinsam gesund gestalten – Gesundheitszirkel im DRK Seniorenzentrum „Am Schloss“ - 01. Juli 2019

BeSt unterstützt B&W beim Einstieg in Betriebliche Gesundheitsförderung - 25. Juni 2019

Marktkorb-Artikel vom 8. Juni 2019: Gesellschaft, Gesundheit, Verantwortung - Beratungsangebot zur Gesundheitsförderung für kleinere und mittlere Betriebe in der Region

BeSt zu Besuch bei GEDIA - 3. Juni 2019

Projektträger Jülich zum Jahresbesuch beim RIGL-Fulda - 20. März 2019

1. Beiratssitzung von BeSt - 18. März 2019

BeSt und DRK-Pilotprojekt „Arbeit gemeinsam gestalten“ in Abschlussphase - März 2019

BeSt beim Jahresempfang des Arbeitskreises Gesundheit & Werte – 19. März 2019

BeSt auf dem 4. Netzwerkabend der Fuldaer Netzwerke - 7. Februar 2019

BeSt on tour - auf dem Osthessischen Gesundheitstag - 2. Februar 2019

BeSt-Bedarfserhebung bringt wertvolle Ergebnisse - November/Dezember 2018

BeSt-Projekttage im DRK-Seniorenzentrum Roter Rain - 11. & 13. Dezember 2018

BeSt diskutiert gemeinsam mit Unternehmensvertreter*innen - 8. November 2018

BeSt besucht 2. Marketingtag - 2. November 2018

BeSt begleitet Blumen Link zum Prädikat "Gesund arbeiten in FD" - November 2018

BeSt im DRK-Seniorenzentrum Heilig Geist: Projektauftakt "Arbeit gemeinsam gesund gestalten" - Oktober 2018

BeSt auf den 47. HelfRecht-Praktikertagen - 18. & 19. Oktober 2018

BeSt beim 25. Fuldaer Wirtschaftstag - 07. September 2018

BeSt zu Gast im IHK-Arbeitskreis Gesundheit & Werte - 21. August 2018

BOXnSTOP ist ein „begehbarer Pavillon mit interaktiven Aufgaben“ zu den Gesundheitsthemen Bewegung, Ernährung und Belastungen und ermöglicht so einen niederschwelligen Zugang und die Erlebbarkeit der Thematik.

Das Konzept führt Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden an Betriebliche Gesundheitsförderung heran, schafft Anreize zur Auseinandersetzung mit dem Thema und gibt Impulse zur gesundheitsförderlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes.

BOXnSTOP dient auch einer ersten Standortbestimmung von Bedürfnissen und Belastungen der Mitarbeitenden und lässt Handlungsansätze ableiten.

BOXnSTOP bei Ihnen vor Ort: BeSt übernimmt die komplette Umsetzung.

Umsetzung

Im Vorfeld eines Projekttages werden alle Details geklärt: u. a. inhaltliche Fragen, Terminvereinbarung, Prüfung von Räumlichkeiten (optimaler Weise draußen in Einfahrt, Parkplatz, Hof o. ä.), Ankündigung des Projekttages (ggf. Poster, Flyer werden durch BeSt zur Verfügung gestellt).

Ablauf am Projekttag

• Ein „BOXnSTOP“ dauert ca. 15-20 Minuten pro Person.
• Eine Zeiteinteilung im Vorfeld ermöglicht einen effektiven Ablauf, sodass lediglich 3-5 Personen gleichzeitig aus Ihren Arbeitsprozessen herausgezogen werden.
• Das BeSt-Personal begrüßt die Mitarbeitenden persönlich und erläutert den Ablauf.
• Der „BOXnSTOP“ startet mit kleinen Bewegungsübungen und etwas zu Trinken.
• Anschließend folgt der individuelle Rundgang durch die „BOXnSTOP“-Stationen (siehe Grafik).

Kosten & Aufwand seitens des Unternehmens

Der Aufwand für Ihr Unternehmen ist gering. BeSt organisiert und betreut den gesamten Projekttag bei Ihnen vor Ort.

Es kommen nach Absprache lediglich Kosten für Getränke und kleine Snacks für Ihre Mitarbeitenden auf. Betrachten Sie dies als Möglichkeit einer „gesunde Pause“.

Ihre Mitarbeitenden sollten „BOXnSTOP“ innerhalb Ihrer Arbeitszeit jedoch freiwillig besuchen dürfen.

Fazit & Auswertung des Projekttages

Im Nachgang an den Projekttag erfolgt ein Gespräch mit Ihrer/Ihrem internen Ansprechpartner*in und entsprechenden Entscheidungspersonen, um den Veranstaltungsablauf, die Ergebnisse und mögliche Handlungsempfehlungen zu diskutieren.

Die Ergebnisse aus diesem Gespräch und mögliche nächste Schritte sollten in adäquaten Formaten an die Mitarbeitenden kommuniziert werden.

BeSt unterstützt Sie gerne auch bei der anschließenden Öffentlichkeitsarbeit.

Sprechen Sie uns gerne an! Das Konzeptpapier finden Sie hier.