Coaching ist ein zeitlich begrenzter interaktiver und personenzentrieter Begleitprozess. Coach und Coachee begegnen sich auf Augenhöhe. Der Coach bietet Begleitung in Veränderungsprozessen. Dabei wird dem Coachee die Verantwortung für das eigene Handeln nicht abgenommen.

Im Fokus steht die Förderung der persönlichen, sozialen und professionellen Kompetenz, insbesondere in kritischen oder konflikthaften Situationen. Lösungen entstehen vor allem durch die Erweiterung der Perspektiven.

Der Beratungsprozess ist auf mehrere Sitzungen angelegt und zeitlich begrenzt. Nach der Klärung des Anliegens wird die Anzahl individuell festgelegt.

Themenschwerpunkte für Wissenschaftler*innen können sein:

    Rollenfindung in der Wissenschaft
    Persönliche Profilschärfung
    Definieren Ihrer Karriereziele
    Balance zwischen Forschungsarbeit und Privatleben
    und vieles mehr …..

Sie können sich in allen Fragen besprechen, die Ihnen auf Ihrem Weg in der Wissenschaftskarriere begegnen oder mit denen Sie - ob Ihres persönlichen Backgrounds - besonders konfrontiert sein mögen, z.B. zu folgenden Punkten:

• Selbstpositionierung und Selbstfürsorge im Qualifikationsprozess

• Zweifel an den eigenen Chancen

• Individuelle Karriereplanung und -gestaltung

• Karrieremöglichkeiten und Wege zur HAW-Professur

• Gestaltung des CV

• Zeitmanagement bei Mehrfachverpflichtungen

• Vereinbarkeit von Karriere und Care-Aufgaben

• und allem, was Sie umtreibt

Wir schätzen unterschiedliche Lebensentwürfe und beraten chancengerecht und individuell nach Ihren Bedarfen.
Vereinbaren Sie gerne einen Termin!

Das Weiterqualifizierungsprogramm unterstützt Nachwuchswissenschaftler*innen auf dem Karriereweg zur Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW).

Das Programm hat zum Ziel, wissenschaftliche Nachwuchskräfte für den Karriereweg der Professur an einer HAW zu motivieren und strukturiert auf die Erlangung und Leitung einer HAW-Professur vorzubereiten und zu qualifizieren.

Explizit sollen Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Teilnahme am Programm

• das Berufsbild HAW-Professor*in näher kennenlernen und sich in diese Rolle hineinversetzen

• mehr über den Berufsweg HAW-Professur erfahren und entsprechend eigene konkrete Karriereschritte planen

• die für die HAW-Professur erforderlichen Schlüsselkompetenzen erlangen

Langfristig trägt das Programm dazu bei, den Pool an Kandidat*innen für eine Professur an einer HAW sukzessive zu erweitern und damit die Qualität von Lehre und Forschung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften zu steigern.

Das Referat für Forschungsdatenmanagement steht Ihnen für Ihre Fragen z.B. zu Vorgaben der Forschungsförderer, Datenmanagementplänen oder geeigneten fachlichen Repositorien als Ansprechpartner zur Verfügung. Es möchte Sie mit vorbildlichen Konzepten bekannt machen, zum Austausch und zur Nachahmung anregen.

Derzeit befindet sich die Praxis des Forschungsdatenmanagements noch in der Entwicklung. Es bestehen noch keine etablierten Routinen und Lösungen, die einfach übertragbar wären und lediglich einer lokaler Anpassung bedürften. Forschungsdatenmanagement ist selbst noch ein laufender Forschungsprozess.

Die konkrete Ausgestaltung der Services erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler*innen vor Ort und ist eine wesentliche Voraussetzung für ein nachhaltiges Forschungsdatenmanagement. Ziel ist es, ein effizientes und unkompliziertes Arbeiten mit Forschungsdaten zu ermöglichen.

Sie sind fortgeschrittene Postdoc, Habilitandin oder Privatdozentin? Sie streben eine Professur an und möchten sich strategisch darauf vorbereiten?

Zielgruppe
fortgeschrittene Postdocs, Habilitandinnen, Privatdozentinnen, Juniorprofessorinnen, Nachwuchsgruppenleiterinnen aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen

Ziele
Qualifizierung, Begleitung, individuelle Laufbahnplanung und  Karriereunterstützung auf dem Weg in die Professur an Universitäten oder Hochschulen für Angewandte Wissenschaften

Mentoring
One-to-One-Mentoring mit Professorinnen und Professoren aus Hochschulen oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen, kombiniert mit kollegialer Beratung

Laufzeit
Das Mentoring-Programm hat eine  Laufzeit von 18 Monaten und startet alle zwei Jahre. Der nächste Durchlauf, für den Sie sich bewerben können, startet in 2024 (Achtung: Bewerbungszeitraum ist in 2023!)

Bewerbungsfrist
Eine Bewerbung ist i.d.R. ab dem 01. Oktober 2023 bis zum 15. Dezember 2023 unter www.mentoringhessen.de möglich.

Sie sind Doktorandin oder seit kurzer Zeit Postdoc? Sie stehen vor der Entscheidung, was nach der Promotion kommt und in welche Richtung Sie sich orientieren möchten?

Zielgruppe
Doktorandinnen und junge Postdocs (bis zwei Jahre nach der Promotion) aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen

Ziele
Orientierung zu Karriereoptionen nach der Promotion in Richtung Wirtschaft, Forschung oder Wissenschaftsmanagement und Entwicklung individueller Karrierestrategien

Mentoring
One-to-One-Mentoring mit erfahrenen Mentorinnen aus Wirtschaft, Forschung und Wissenschaftsmanagement, kombiniert mit Peer-Mentoring

Laufzeit
ProCareer.DOC hat eine Laufzeit von 1,5 Jahren und startet jedes Jahr.

Bewerbungsfrist
Eine Bewerbung ist ab 01. Oktober bis zum 01. Dezember eines jeden Jahres unter www.mentoringhessen.de möglich.

Sie sind seit kurzer Zeit Postdoc oder fortgeschrittene Doktorandin? Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in der Wissenschaft und möchten die nächsten Karriereschritte planen?

Zielgruppe
junge Postdocs (bis 2 Jahre nach der Promotion) und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fachrichtungen der hess. Hochschulen mit dem Karriereziel Wissenschaft

Ziele
Förderung und Qualifizierung für den erfolgreichen Weg in der Wissenschaft bzw. außeruniversitären Forschung

Mentoring
One-to-One-Mentoring mit Professorinnen und Professoren aus Hochschulen oder Forschungseinrichtungen, kombiniert mit kollegialer Beratung

Laufzeit
ProAcademia startet im Juni 2022 und hat eine Laufzeit von 1,5 Jahren. Alle zwei Jahre startet ein Durchlauf!
Der nächste Durchlauf, für den Sie sich bewerben können, startet im Sommer 2024 - die Bewerbungsphase hierfür findet im Herbst 2023 statt!

Bewerbungsfrist
Eine Bewerbung ist ab 01. Oktober bis zum 1. Dezember 2023 unter www.mentoringhessen.de möglich.

Coaching ist ein zeitlich begrenzter interaktiver und personenzentrieter Begleitprozess. Coach und Coachee begegnen sich auf Augenhöhe. Der Coach bietet Begleitung in Veränderungsprozessen. Dabei wird dem Coachee die Verantwortung für das eigene Handeln nicht abgenommen.

Im Fokus steht die Förderung der persönlichen, sozialen und professionellen Kompetenz, insbesondere in kritischen oder konflikthaften Situationen. Lösungen entstehen vor allem durch die Erweiterung der Perspektiven.

Der Beratungsprozess ist auf mehrere Sitzungen angelegt und zeitlich begrenzt. Nach der Klärung des Anliegens wird die Anzahl individuell festgelegt.

Themenschwerpunkte für Wissenschaftler*innen können sein:

    Rollenfindung in der Wissenschaft
    Persönliche Profilschärfung
    Definieren Ihrer Karriereziele
    Balance zwischen Forschungsarbeit und Privatleben
    und vieles mehr …..

Das Weiterqualifizierungsprogramm unterstützt Nachwuchswissenschaftler*innen auf dem Karriereweg zur Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW).

Das Programm hat zum Ziel, wissenschaftliche Nachwuchskräfte für den Karriereweg der Professur an einer HAW zu motivieren und strukturiert auf die Erlangung und Leitung einer HAW-Professur vorzubereiten und zu qualifizieren.

Explizit sollen Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Teilnahme am Programm

• das Berufsbild HAW-Professor*in näher kennenlernen und sich in diese Rolle hineinversetzen

• mehr über den Berufsweg HAW-Professur erfahren und entsprechend eigene konkrete Karriereschritte planen

• die für die HAW-Professur erforderlichen Schlüsselkompetenzen erlangen

Langfristig trägt das Programm dazu bei, den Pool an Kandidat*innen für eine Professur an einer HAW sukzessive zu erweitern und damit die Qualität von Lehre und Forschung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften zu steigern.

Das Referat für Forschungsdatenmanagement steht Ihnen für Ihre Fragen z.B. zu Vorgaben der Forschungsförderer, Datenmanagementplänen oder geeigneten fachlichen Repositorien als Ansprechpartner zur Verfügung. Es möchte Sie mit vorbildlichen Konzepten bekannt machen, zum Austausch und zur Nachahmung anregen.

Derzeit befindet sich die Praxis des Forschungsdatenmanagements noch in der Entwicklung. Es bestehen noch keine etablierten Routinen und Lösungen, die einfach übertragbar wären und lediglich einer lokaler Anpassung bedürften. Forschungsdatenmanagement ist selbst noch ein laufender Forschungsprozess.

Die konkrete Ausgestaltung der Services erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler*innen vor Ort und ist eine wesentliche Voraussetzung für ein nachhaltiges Forschungsdatenmanagement. Ziel ist es, ein effizientes und unkompliziertes Arbeiten mit Forschungsdaten zu ermöglichen.

Sie können sich in allen Fragen besprechen, die Ihnen auf Ihrem Weg in der Wissenschaftskarriere begegnen oder mit denen Sie - ob Ihres persönlichen Backgrounds - besonders konfrontiert sein mögen, z.B. zu folgenden Punkten:

• Selbstpositionierung und Selbstfürsorge im Qualifikationsprozess

• Zweifel an den eigenen Chancen

• Individuelle Karriereplanung und -gestaltung

• Karrieremöglichkeiten und Wege zur HAW-Professur

• Gestaltung des CV

• Zeitmanagement bei Mehrfachverpflichtungen

• Vereinbarkeit von Karriere und Care-Aufgaben

• und allem, was Sie umtreibt

Wir schätzen unterschiedliche Lebensentwürfe und beraten chancengerecht und individuell nach Ihren Bedarfen.
Vereinbaren Sie gerne einen Termin!

Sie sind Doktorandin oder seit kurzer Zeit Postdoc? Sie stehen vor der Entscheidung, was nach der Promotion kommt und in welche Richtung Sie sich orientieren möchten?

Zielgruppe
Doktorandinnen und junge Postdocs (bis zwei Jahre nach der Promotion) aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen

Ziele
Orientierung zu Karriereoptionen nach der Promotion in Richtung Wirtschaft, Forschung oder Wissenschaftsmanagement und Entwicklung individueller Karrierestrategien

Mentoring
One-to-One-Mentoring mit erfahrenen Mentorinnen aus Wirtschaft, Forschung und Wissenschaftsmanagement, kombiniert mit Peer-Mentoring

Laufzeit
ProCareer.DOC hat eine Laufzeit von 1,5 Jahren und startet jedes Jahr.

Bewerbungsfrist
Eine Bewerbung ist ab 01. Oktober bis zum 01. Dezember eines jeden Jahres unter www.mentoringhessen.de möglich.

Sie sind seit kurzer Zeit Postdoc oder fortgeschrittene Doktorandin? Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in der Wissenschaft und möchten die nächsten Karriereschritte planen?

Zielgruppe
junge Postdocs (bis 2 Jahre nach der Promotion) und fortgeschrittene Doktorandinnen aller Fachrichtungen der hess. Hochschulen mit dem Karriereziel Wissenschaft

Ziele
Förderung und Qualifizierung für den erfolgreichen Weg in der Wissenschaft bzw. außeruniversitären Forschung

Mentoring
One-to-One-Mentoring mit Professorinnen und Professoren aus Hochschulen oder Forschungseinrichtungen, kombiniert mit kollegialer Beratung

Laufzeit
ProAcademia startet im Juni 2022 und hat eine Laufzeit von 1,5 Jahren. Alle zwei Jahre startet ein Durchlauf!
Der nächste Durchlauf, für den Sie sich bewerben können, startet im Sommer 2024 - die Bewerbungsphase hierfür findet im Herbst 2023 statt!

Bewerbungsfrist
Eine Bewerbung ist ab 01. Oktober bis zum 1. Dezember 2023 unter www.mentoringhessen.de möglich.

Sie sind fortgeschrittene Postdoc, Habilitandin oder Privatdozentin? Sie streben eine Professur an und möchten sich strategisch darauf vorbereiten?

Zielgruppe
fortgeschrittene Postdocs, Habilitandinnen, Privatdozentinnen, Juniorprofessorinnen, Nachwuchsgruppenleiterinnen aller Fachrichtungen der hessischen Hochschulen

Ziele
Qualifizierung, Begleitung, individuelle Laufbahnplanung und  Karriereunterstützung auf dem Weg in die Professur an Universitäten oder Hochschulen für Angewandte Wissenschaften

Mentoring
One-to-One-Mentoring mit Professorinnen und Professoren aus Hochschulen oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen, kombiniert mit kollegialer Beratung

Laufzeit
Das Mentoring-Programm hat eine  Laufzeit von 18 Monaten und startet alle zwei Jahre. Der nächste Durchlauf, für den Sie sich bewerben können, startet in 2024 (Achtung: Bewerbungszeitraum ist in 2023!)

Bewerbungsfrist
Eine Bewerbung ist i.d.R. ab dem 01. Oktober 2023 bis zum 15. Dezember 2023 unter www.mentoringhessen.de möglich.

Konflikte gehören zu unserem Arbeitsleben dazu und sind oft nicht vermeidbar. Problematisch wird es, wenn Arbeitskonflikte nicht bearbeitet werden. Sie entwickeln schnell ein Eigenleben, welches sich auf die Art der Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre und -ergebnisse negativ auswirkt. Konflikte setzen uns unter Druck und verursachen Stress, der im Fall von ungelösten Dauerkonflikten zu psychischen oder physischen Erkrankungen führen kann.

Coaching ist ein zeitlich begrenzter interaktiver und personenzentrieter Begleitprozess. Coach und Coachee begegnen sich auf Augenhöhe. Der Coach bietet Begleitung in Veränderungsprozessen. Dabei wird dem Coachee die Verantwortung für das eigene Handeln nicht abgenommen.

Im Fokus steht die Förderung der persönlichen, sozialen und professionellen Kompetenz, insbesondere in kritischen oder konflikthaften Situationen. Lösungen entstehen vor allem durch die Erweiterung der Perspektiven.

Der Beratungsprozess ist auf mehrere Sitzungen angelegt und zeitlich begrenzt. Nach der Klärung des Anliegens wird die Anzahl individuell festgelegt.

Themenschwerpunkte für Wissenschaftler*innen können sein:

    Rollenfindung in der Wissenschaft
    Persönliche Profilschärfung
    Definieren Ihrer Karriereziele
    Balance zwischen Forschungsarbeit und Privatleben
    und vieles mehr …..

Das Referat für Forschungsdatenmanagement steht Ihnen für Ihre Fragen z.B. zu Vorgaben der Forschungsförderer, Datenmanagementplänen oder geeigneten fachlichen Repositorien als Ansprechpartner zur Verfügung. Es möchte Sie mit vorbildlichen Konzepten bekannt machen, zum Austausch und zur Nachahmung anregen.

Derzeit befindet sich die Praxis des Forschungsdatenmanagements noch in der Entwicklung. Es bestehen noch keine etablierten Routinen und Lösungen, die einfach übertragbar wären und lediglich einer lokaler Anpassung bedürften. Forschungsdatenmanagement ist selbst noch ein laufender Forschungsprozess.

Die konkrete Ausgestaltung der Services erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler*innen vor Ort und ist eine wesentliche Voraussetzung für ein nachhaltiges Forschungsdatenmanagement. Ziel ist es, ein effizientes und unkompliziertes Arbeiten mit Forschungsdaten zu ermöglichen.