Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Die Stelleninhaber*in soll mit der Promotion die Forschung des Fachbereichs an der Schnittstelle der Themenfelder Professionalisierung und soziale Ungleichheit unterstützen. Das Promotionsvorhaben ist im Bereich quantitativer Sozial- und Professionalisierungsforschung anzusiedeln und bearbeitet Aspekte sozial ungleich verteilter Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen der wissenschaftlichen Qualifizierung in der Sozialen Arbeit; Gender ist dabei als zentrale Ungleichheitsdimension zu berücksichtigen
• Zu den Aufgaben gehört insbesondere die Konzeption, Durchführung und Auswertung eigener quantitativen Datenerhebungen sowie Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse auf Fachtagungen
• Eine aktive Mitgestaltung am Austausch innerhalb der Gruppe von Promovend*innen am Promotionszentrum Soziale Arbeit wird erwartet
• Die Stelle beinhaltet Lehre im Umfang von 2-4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil

• ein Masterabschluss in Sozialer Arbeit mit sehr gutem Ergebnis
• Fundierte Kenntnisse zu Theorien und Konzepten der Professionalisierung in der Sozialen Arbeit sowie zu Ansätzen der Ungleichheitsforschung
• Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich der Sozialen Arbeit im Hochschul- und Forschungsumfeld, insbesondere in der Koordination und Begleitung von Forschungs- und Transferprojekten vorzugsweise im Themenfeld Geschlecht und Gleichstellung
• Sehr gute Kenntnisse quantitativer Methoden, inkl. Kenntnisse zur Planung und Durchführung standardisierter Erhebungen
• Sehr gute Statistik- und entsprechende Softwarekenntnisse (vorzugsweise in R)
• Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Erwartet werden Lehrerfahrungen im Bereich empirische/quantitative Methoden und/oder Soziale Ungleichheit sowie Kenntnisse der Hochschulselbstverwaltung
  
   

Wir bieten Ihnen

• Eine Hochschule mit attraktivem Forschungs- und Arbeitsumfeld und eigenständigem Promotionsrecht
• Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren
• Eine persönliche Betreuung Ihrer Promotion und Begleitung Ihres wissenschaftlichen Karriereweges
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein hoher Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung
• Die Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda
• Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen
• Eine regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung
• Eine familienfreundliche Campushochschule mit Homeoffice-Möglichkeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen
• Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und
  Landesbibliothek
   

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-H.  Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.06.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (bewerbungen@hs-fulda.de). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Christiane Schöl (christiane.schoel@sw.hs-fulda.de) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.