Jana Bub


Europäische Integration

Titel des Promotionsprojektes: "Der Status des Arbeitnehmers. Möglichkeiten einer einheitlichen Definition am Beispiel ausgewählter Mitgliedstaaten der Europäischen Union."

Abstract des Promotionsprojektes

Im Bereich der Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Europäischen Union ist der Begriff des Arbeitnehmers von besonderer Bedeutung, da er Unionsbürgern ein Aufenthaltsrecht in einem Mitgliedstaat und Zugang zu seinen beitragsunabhängigen Leistungen der sozialen Sicherheit gewährt. Berichte und Studien haben jedoch gezeigt, dass die von der europäischen Rechtsprechung entwickelten Kriterien in Bezug auf den "Begriff des Arbeitnehmers" von vielen Mitgliedstaaten eng ausgelegt werden, insbesondere in Bezug auf "eine Tätigkeit von wirtschaftlichem Wert". Auch in Deutschland ist dieser Trend sichtbar, da die zuständigen nationalen Behörden, die Jobcenter, den Status eines Arbeitnehmers bei Unionsbürgern mit niedrigem Gehalt oder einer geringen wöchentlichen Arbeitszeit häufig nicht anerkennen und daher den Zugang zu Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende verweigern.

Ziel dieses Dissertationsvorhabens ist es, die Vorschriften ausgewählter Mitgliedstaaten auf der Grundlage einer rechtlichen Analyse und Experteninterviews zu bewerten. Auf dieser Grundlage soll geprüft werden, ob Mitgliedstaaten mit ähnlichen Vorschriften auch ähnliche Probleme haben oder, wenn nicht, warum dieses Problem dort nicht auftritt. Darüber hinaus wird geprüft, warum Mitgliedstaaten mit strengeren Vorschriften diese für notwendig erachten und ob diese Regelungen auch in Deutschland umgesetzt werden können.


Kontakt:jana.bub1(at)sk.hs-fulda.de

Beginn des Promotionsprojektes:
2020–2024

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Publikationen:
Bub, J., Arbeitszeitgestaltung / Vorübergehende Abwesenheit. Anmerkung zu dem EuGH-Urteil v. 26.07.2017 (C-175/16), ZESAR 2018, 86-93.