Prof. i.R. Dr. Heinrich Bollinger

Einige Anmerkungen zum Fach Organisationssoziologie

Organisationen (wie etwa Unternehmen, Behörden, Parteien, Verbände oder Hochschulen) zählen zu den wichtigsten Institutionen moderner Gesellschaften. In ihnen und durch ihr Zusammenwirken werden Kultur und Politik, aber auch das alltägliche Leben in einer Gesellschaft entscheidend mitgeprägt. Die Organisationssoziologie befaßt sich einerseits mit dem Verhältnis von Organisation und Gesellschaft und andererseits mit dem Innenleben von Organisationen. Dabei geht es u.a. um Fragen der Steuerung von Organisationen, der Anpassung an sich verändernde Umwelten, des Ausgleichs von unterschiedlichen Interessen, der Lösung von Kommunikations- und Kooperationsproblemen. Besondere Aufmerksamkeit widmet die Organisationssoziologie dem Verhältnis der Organisation zu ihren Mitgliedern, meist den in ihnen Beschäftigten: dabei geht es um Fragen der Motivation und der Beteiligung an Veränderungsprozessen genauso wie um Fragen des Arbeitsschutzes, der (betrieblichen) Gesundheitsförderung oder der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
Schwerpunktmäßig verfolge ich mit den organisationsbezogenen Lehrveranstaltungen folgende Zielsetzungen: Neben der Beschreibung und Analyse geht es stets auch um die Suche nach Gestaltungsmöglichkeiten von Organisationen. Bezugspunkte dabei sind vor allem die Humanisierung des Arbeitslebens und die effiziente Befriedigung von Bedürfnissen externer und interner Kunden. Den Verfahren der Entwicklung von Organisationen, der Bewältigung von Konflikten, der Findung von Entscheidungen und des Austauschs von Wissen kommt dabei besondere Bedeutung zu. Besonders wichtig ist mir, daß an den Veranstaltungen Studierende aus unterschiedlichen Fachbereichen teilnehmen (können); in der Praxis erweist sich nämlich gerade die interdisziplinäre, abteilungs- und bereichsübergreifende Kooperation in Organisationen als problematisch, weil mit ihr oft unterschiedliche Fach- und Berufskulturen aufeinandertreffen.

• Allgemeine Soziologie/Soziologische Grundlagen
• Organisationslehre/-soziologie
• Organisationsentwicklung
• Wissenslogistik in Organisationen und Organisationsnetzwerken
• Politische Prozesse in Organisationen
• Sozialmanagement
• Arbeits-, Berufs- und Professionssoziologie
• Schlüsselqualifikationen
• Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung
• Humanisierung des Arbeitslebens
• Berufe des Gesundheitswesens/ Entwicklungen im Berufsfeld Gesundheit

 Aktuelle Forschungsgebiete:

• Projektmanagement und Arbeitsschutz
• Wissenslogistik in Versorgungsnetzwerken
• Entwicklungstendenzen des Berufs Pflege

Blättner Beate, Bollinger Heinrich (2019):
Damit die Integration internationaler Pflegefachkräfte gelingt. Sektorenübergreifendes Projekt erarbeitet konkrete, bedarfsgerechte Lösungen für den Fachkräftemangel in der Pflege;
in: Verband der Krankenhausdirektoren Deutschlands e.V.: PraxisBerichte 2019. Zu aktuellen Fragen des Krankenhausmanagements. S. 41 - 50

Bollinger, Heinrich:

Die Definition von Profession und Beruf;

in: Klinke Sebastian, Kadmon Martina (Hrsg.): Ärztliche Tätigkeit im 21. Jahrhundert. Profession oder Dienstleistung, Berlin 2018, S. 21 – 37

Bollinger, Heinrich:

Deprofessionalisierung des Ärztestandes Revisited;

in: Klinke Sebastian, Kadmon Martina (Hrsg.): Ärztliche Tätigkeit im 21. Jahrhundert. Profession oder Dienstleistung, Berlin 2018, S. 86 – 102

Bollinger, Heinrich:

Erlernte Körperverletzung;

in: Hitzler Ronald, Klemm Matthias, Kreher Simone, Poferl Angelika, Schröer Norbert (Hrsg.): Herumschnüffeln aufspüren einfühlen. Ethnographie als ‚hemdsärmelige‘ und reflexive Praxis. Essen 2018, S. 31 – 43

Hentges Gudrun, Bollinger Heinrich:

Public Policy, Immigrant Experiences, and Health Outcomes in Germany;

in: Raphael Dennis (ed.): Immigration, Public Policy, and Health. Newcomer Experiences in Developed Nations. Toronto 2016, p. 213 – 244

Bollinger, Heinrich; Gerlach, Anke: 

Profession und Professionalisierung im Gesundheitswesen Deutschlands – zur Reifikation soziologischer Kategorien. 

In: Johanne Pundt, Karl Kälble: Gesundheitsberufe und gesundheitsberufliche Bildungskonzepte, Bremen 2015, S. 83 – 106

Bollinger, Heinrich; Gerlach, Anke:

„Professionalität“ als Kompetenz und Element der Qualitätssicherung in den Gesundheitsberufen;

in: Matzig Sigrid (Hrsg.): Qualifizierung in den Gesundheitsberufe, München-Weinheim 2008, S. 139-178

Bollinger, Heinrich; Gerlach, Anke; Grewe, Annette: 

Die Professionalisierung der Pflege zwischen Traum und Wirklichkeit; 

in: Pundt Johanne (Hrsg.): Professionalisierung im Gesundheitswesen. Positionen – Potenziale – Perspektiven, Bern 2006, S. 76-92

Bollinger, Heinrich; Gerlach, Anke; Pfadenhauer, Michaela (Hrsg.): 

Gesundheitsberufe im Wandel. Soziologische Beobachtungen und Interpretationen, 

Frankfurt 2005

Bollinger, Heinrich; Gerlach, Anke; Pfadenhauer, Michaela: 

Soziologie und Gesundheitsberufe; 

in: Bollinger Heinrich, Gerlach Anke, Pfadenhauer Michaela (Hrsg.): Gesundheitsberufe im Wandel. Soziologische Beobachtungen und Interpretationen, Frankfurt 2005, S. 7-12

Bollinger, Heinrich: 

Profession – Dienst – Beruf. Der Wandel der Gesundheitsberufe aus berufssoziologischer Perspektive; 

in: Bollinger Heinrich, Gerlach Anke, Pfadenhauer Michaela (Hrsg.): Gesundheitsberufe im Wandel. Soziologische Beobachtungen und Interpretationen, Frankfurt 2005, S. 13-30

Bollinger, Heinrich; Grewe, Annette:

Die akademisierte Pflege in Deutschland zu Beginn des 21. Jahrhunderts – Entwicklungsbarrieren und Entwicklungspfade;

in: Jahrbuch für Kritische Medizin, Bd. 37: Qualifizierung und Professionalisierung, Hamburg 2002, S. 43-59

Bollinger, Heinrich:

Neue Formen der Arbeit - neue Formen des Gesundheitsschutzes: Das Beispiel Projektarbeit;

in: WSI-Mitteilungen, 54, 2001, 11, 685-691

Bollinger, Heinrich:

Zwischen Traum und Wirklichkeit. Die kurze facettenreiche Geschichte der EDV;

in: Ratio. Neues vom RKW Baden-Württemberg, 5, 1999, 1, S. 8-9

Bollinger, Heinrich:

Die Akademisierung der Pflege. Eine Zwischenbilanz. 1.Teil;

in: Die Schwester / Der Pfleger, 38, 1999, 4, S. 340-342

Bollinger, Heinrich:

Die Akademisierung der Pflege. Eine Zwischenbilanz. 2.Teil;

in: Die Schwester / Der Pfleger, 38, 1999, 5,  S. 416 - 419

Bollinger, Heinrich; Nothdurft, Werner: 

Schlüsselqualifikationen in der Ingenieursausbildung;

in: Fricke Werner (Hg.): Innovationen in Technik, Wissenschaft und Gesellschaft. Beiträge zum Fünften Internationalen Ingenieurskongreß der Friedrich-Ebert-Stiftung am 26. und 27. Mai 1998 in Köln, Bonn 1998, S. 311-324

Bollinger, Heinrich:

Jenseits von Größen- und Nichtigkeitswahn. Selbstbewußtsein und Bescheidenheit als Voraussetzungen einer soziologischen Organisationsberatung;

in: Minssen Heiner (Hrsg.): Organisationsberatung. Industriesoziologie als Gestaltungswissenschaft; Diskussionspapier aus der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum Nr. 98-13, Bochum 1998, S. 14-29

Bollinger, Heinrich:

Die Arbeitssituation in den Mittelpunkt stellen. Soziologische Organisationsberatung in der Praxis;

in: Howaldt Jürgen, Kopp Ralf (Hg.): Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung. Auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis, Berlin 1998 (sigma), S. 41-52

Bollinger, Heinrich; Hohl, Joachim:

Weiterbildung Praxisberatung/Supervision für Krankenschwester und Krankenpfleger:

unveröffentlichter Begleitforschungsbericht, München 1996

Bollinger, Heinrich:

Bürotechnik - Büroorganisation - Büroberufe. 

Der Einfluß der Technikentwicklung auf die Büroberufe;

in: Hurrle Gerd, Jelich Franz-Josef, Seitz Jürgen (Hg.): Wie bedingen sich Arbeit, Technik und Beruf im industriellen Prozeß?, Berlin 1994 (Schüren Presseverlag), S. 29-44

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika; Weltz, Friedrich:

Wissenslogistik. Über den betrieblichen Umgang mit Wissen bei Entwicklungsvorhaben

Frankfurt 1993 (Campus Verlag)

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika; Weltz, Friedrich:

Wissen mobilisieren - eine betriebspolitische Herausforderung

Wissenslogistik in der Produktentwicklung

in: Technische Rundschau, 43/1991, S. 35-39

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika; Weltz, Friedrich:

Konfliktfeld Informationstechnik

Konfliktverarbeitung statt Konfliktverdrängung

in: Office Management, 3/1991, S. 31-40

Bollinger, Heinrich:

Beteiligung und Arbeitsgestaltung - Lernprozesse für Beschäftigte und Betriebsräte

Erfahrungen aus zwei Humanisierungsprojekten 

in: Die Mitbestimmung, 1/1991, S. 25-28

Bollinger, Heinrich:

New Information and Communication Technology and Health Promotion in Companies

in: Proceedings of the Workshop on "Technological Change Process and its Impact on Work" des European Network of Organiza­tional Psychologists (ENOP), Budapest, 1991

Bollinger, Heinrich; Kannengießer, Ulrike;:

Arbeitsschutz im Büro

Unveröffentlichtes Gutachten für den DGB-Bundesvorstand, München 1991

Bollinger, Heinrich:

Arbeitsstrukturierung in typischen Bürobereichen eines Industriebetriebes (ASTEX)

Erfahrungen aus einem Pilotprojekt

in: Bielefeld-Hart, Hanna; Grimmer, Klaus: Qualifizierte Assistenz oder Autarke Sachbearbeitung; Werkstattbericht Nr. 84; Mensch und Technik - Sozialverträgliche Technikgestaltung; Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW, Düsseldorf, 1990

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika; Weltz, Friedrich:

Management als Hemmschuh

Die Revolution im Büro wird vertagt.

in: Wechselwirkungen, Nr. 44, Feb. 1990, S. 18-21

Lullies, Veronika; Bollinger, Heinrich; Weltz, Friedrich:

Konfliktfeld Informationstechnik. Innovation als Managementproblem

Frankfurt/New York 1990 (Campus Verlag)

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Nutzerbeteiligung oder kooperative Systementwicklung?

in: Office Management, 3/1990, S. 26-32

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Management und Computer: Bisher keine Erfolgsstory

Der Wandel der Führungsfunktion durch den Einsatz neuer Informations- und Kommunikationstechnik

in: Office Management, 7-8/1990, S. 48-53

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika:

Die Konzeptionslücke - Systemische Rationalisierung zwischen Ideologie und Wirklichkeit

in: Bergstermann, Jörg; Brandherm-Böhmker, Ruth (Hrsg.): Systemische Rationalisierung als sozialer Prozeß. Zu Rahmenbedingungen und Verlauf eines neuen, betriebsübergreifenden Rationali­sierungstyps; Bonn 1990 (J.H.W. Dietz Nachf.), S. 123-130

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Nachwirkungen eines HdA-Projektes

Ergebnisse einer Evaluierung des ASTEX-Projektes bei der BMW-AG. Abschlußbericht an den Projektträger Humanisierung des Arbeitslebens (HdA), München, Januar 1990

Bollinger, Heinrich:

Mischarbeit als Gestaltungsmaxime des Arbeitsschutzes

Vortrag gehalten auf dem 21. Deutschen Kongreß für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Düsseldorf, 13.-16.6.1989; Kurzfassung in Kongreßband

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika:

Individualität braucht Strategie

Drei Konzepte für die IDV

in: Computerwoche Extra, 2/1989 vom April 1989, S. 14-15

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika:

Die Revolution im Büro findet nicht statt

in: Harvard Manager, 4/1989, S. 15-18

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika:

Technik als Trojanisches Pferd

in: Technische Rundschau, 38/1989, S. 8-12

Bollinger, Heinrich; Lullies, Veronika; Weltz, Friedrich:

Wie gut sind Computer in der Beratung - Bericht über ein Forschungsprojekt

in: Versicherungsbetriebe, 4/1989, S. 6-11

Bollinger, Heinrich; Weltz, Friedrich:

Zwischen Rezeptwissen und Arbeitnehmerorientierung

Der Arbeitsbezug soziologischer Beratung von Unternehmen

in: Beck, Ulrich; Bonß, Wolfgang (Hrsg.): Weder Sozialtechnologie noch Aufklärung? Analysen zur Verwendung sozialwissen­schaftlichen Wissens. Frankfurt/Main 1989 (Suhrkamp), S. 248-275

Novak, P.; Hass, Wolfgang; Schuckart, Anja; Bollinger, Heinrich:

Primäre Prävention und betriebliche Nutzung neuer Technologien

Abschlußbericht der Vorlaufstudie eines Forschungsprojektes, Universität Ulm, Ulm 1989

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Ortmann, Rolf G.:

Qualitätsförderung im BüroKonzepte und Praxisbeispiele

Frankfurt/New York 1989 (Campus Verlag)

(Die Stiftung Industrieforschung hat dieser Arbeit 1990 ihren 1. Preis für wissenschaftliche Arbeiten zugesprochen.)

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Zwischen Chefs und Assistenten ist Teamgeist gefragt: Kooperative Arbeitsteilung im Büro

in: Computerwoche, 17.3.1989, S. 18-19

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Ortmann, Rolf G.:

Qualität im Büro - die neue Herausforderung

18 Artikel als Serie in den Heften der Computerwoche vom 17.2.89 bis zum 23.6.89

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Ortmann, Rolf G.:

Qualitätsförderung im Büro. Eine Herausforderung, die weh tut

in: Technische Rundschau, 39/1989, S. 12-17

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Ortmann, Rolf G.:

Qualitätsgruppen im Büro

in: QZ - Qualität und Zuverlässigkeit, 9/1989, S. 492-494

Bollinger, Heinrich:

Die Entstehung des Ärztestandes

Eine professionstheoretische Untersuchung in subjektorietnierter Perspektive

Dissertation, Fakultät für Theoretische Medizin der Universität Ulm, 1988

Lullies, Veronika; Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Ortmann, Rolf G.:

Einsatz neuer Technik im Büro

Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis, Gestaltungsempfehlungen, Beispiele

Baden-Baden 1988 (FBO)

Lullies, Veronika; Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Ortmann, Rolf G.:

Einführung neuer Bürotechnik fordert mehr Kompetenz der Arbeitnehmer: Anwenderschulung allein genügt nicht

in: Computerwoche, 41/1988 vom 7.10.1988, S. 60-61

Bollinger, Heinrich:

Das Assistenzkonzept - Chancen und Gefahren für Frauen in Büroberufen

Erfahrungen aus einem Modellprojekt bei der BMW AG

in: Friedrich-Ebert-Stiftung (Hrsg.): Berichte und Arbeitspapiere von der Fachtagung "Gleichstellungspolitik III"; Bonn-Bad Godesberg, 1987, S. 67-72

Bollinger, Heinrich; Weltz, Friedrich; Ortmann, Rolf G.:

Anwendungspotential und Einsatzbedingungen von Industriesoziologie

Abschlußbericht an die DFG, München 1987

Bollinger, Heinrich:

Der Teufel steckt im Detail - Mikrosoziologische Beiträge zur Gestaltung der Angebotsverwaltung im Einkaufsbereich eines Industrieunternehmens

in: Bollinger, Heinrich; Weltz, Friedrich; Ortmann, Rolf G.: Anwendungspotentiale und Einsatzbedingungen von Industriesoziologie, a.a.O.

Bollinger, Heinrich; Weltz, Friedrich:

Rationalisierungspolitik als Gefahr für die Infrastruktur der Industrieverwaltung

in: RKW: Productivity and the Future of Work, Documentation and Final Report. Eschborn 1987, S. 377-382

Bollinger, Heinrich:

Nur die härtesten und widerstandsfähigsten Pflanzen vertragen das Büroklima

Rezension von Carmen Tatschmurat (Hrsg.): Geldwelt, Band 2: Zur Gegenwart der Bankangestellten

in: Zeitschrift für Personalforschung, 4/1987, S. 520-525

Kiesmüller, Thomas; Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich; Ehrmüller, F.; Sahelijo, T.:

Arbeitsstrukturierung in typischen Bürobereichen eines Industrieunternehmens (ASTEX)

Bonn, Projektträger "Humanisierung des Arbeitslebens", Schriftenreihe Forschung, Fb 512, 1987

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Dezentralisierung und Integration: Zauberformel der Büroarbeit

in: Office Management, 3/1987, S. 52-56

Bollinger, Heinrich:

Elektronische Datenverarbeitung in der Krankenpflege. Eine problemorientierte Einführung

in: Die Schwester Der Pfleger, 3/1986, S. 198-202, und 

in: Jakobs, Peter (Hrsg.): Datenverarbeitung für die Krankenpflege, Melsungen 1987, S. 7-19

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Infrastruktur - das Aschenputtel der Bürorationalisierung

in: Office Management, 7-8/1986, S. 742-743

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Kooperative Arbeitsteilung - Neue Ansätze der Büroarbeit

in: RKW: Produktivität und die Zukunft der Arbeit. Tagungsband. Eschborn 1986, S. 52-56

Bollinger, Heinrich; Rerrich, Maria S.:

Im Westen nichts Neues. Eindrücke vom 22. Soziologentag in Dortmund

in: Soziale Welt, 1/1985, S. 128-137

Bollinger, Heinrich:

Rezension von Wolfgang Schmidbauer: Helfen als Beruf

in: Soziologische Revue, 2/1984, S. 89-91

Bollinger, Heinrich:

Rezension von Ute Hoffmann, Ingrid Schubert, Carmen Tatschmurat, Ortrud Zettel

Gruppenpraxis und Gesundheitszentrum

Neue Modelle medizinischer und psychosozialer Versorgung

in: Soziologische Revue, 1/1984, S. 82-84

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Zum Problem der Beteiligung bei technisch-organisatorischen Veränderungen im Verwaltungsbereich

in: IG Metall: Rationalisierung und Betriebsverfassung. Frank­furt 1983, S. 152-164

nochmalige Abdruck in: Traunmüller, R. (Hrsg.): Informatik-Fachbericht 80. Berlin 1984

in polnischer Übersetzung erschienen unter dem Titel: O problemach udzialu w zmianach techniczno-organizacyjnych w dziedzinie administracji

in: humanizacja pracy, 1986, 4, S. 23-31

Weltz, Friedrich; Bollinger, Heinrich:

Ansatz und Zielsetzung des HdA-Projektes "Arbeitsstrukturierung in typischen Verwaltungsbereichen eines Industriebetriebes"

in: IG Metall (Hrsg.): Materialien zur Humanisierung des Ar­beitslebens, Frankfurt 1983, S. 87-106

Bollinger, Heinrich:

Sozialarbeit im Krankenhaus - Probleme inter- und intraprofessioneller Zusammenarbeit

in: Kreuter, H.; Oppl, H.; Weber-Falkensammer (Hrsg.): Sozialarbeit im Krankenhaus. Gesetzlicher Auftrag und Selbstverständnis. Frankfurt 1982

Bollinger, Heinrich:

Probleme inter- und intraprofessioneller Kooperation

in: Sozialdienst im Krankenhaus, 11/12/1982, S. 9-12

Bollinger, Heinrich; Rosenberg, Corinna; Rosenblatt, Bernd:

Jugend und Technik

in: BMBW (Hrsg.): Jugend und Technik - Technik in der Schule. Materialien zur Bildungsplanung. Band 5, Bonn 1982

Rerrich, Maria S.; Bollinger, Heinrich:

Lehreralltag und Medieneinsatz

Forschungsbericht für das Institut Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht; München 1982

Bollinger, Heinrich; Brockhaus, Gudrun; Hohl, Joachim; Schwaiger, Hannelore (Hrsg.):

Medizinerwelten. Die Deformation des Arztes als berufliche Qualifikation

München 1981

Bollinger, Heinrich; Hohl, Joachim:

Der Arzt - Medizinischer Reduktionismus und professionelle Existenz

in: Medizinerwelten, a.a.O., S. 145-229

Bollinger, Heinrich; Hohl, Joachim:

Auf dem Weg von der Profession zum Beruf. Zur Deprofessionalisierung des Ärzte-Standes

in: Soziale Welt, 4/1981, S. 440-464

Bollinger, Heinrich; Schwaiger, Hannelore:

Der Anatomiekurs - Aus dem heimlichen Lehrplan des Medizinstudiums

in: Medizinerwelten, a.a.O., S. 16-49

Bollinger, Heinrich:

Hof, Haushalt, Familie

in: Ostner, I.; Pieper, B.: Arbeitsbereich Familie. Umrisse ei­ner Theorie der Privatheit. Frankfurt 1980, S. 13-73

Bollinger, Heinrich; Hohl, Joachim:

Sozialarbeiterinnen und Ärzte

Eine Studie zum beruflichen Alltag

Frankfurt 1980

Bollinger, Heinrich:

Hof, Haushalt, Familie

Zur historischen Herausbildung familialer Reproduktionsarbeit

unveröffentlichte Materialsammlung für den SFB 101, München 1978

Bollinger, Heinrich:

Fähigkeitsentwicklungen in unterschiedlichen Reproduktionsmilieus

unveröffentlichter Forschungsbericht für den SFB 101, München 1977

Bollinger, Heinrich:

Reaktionen der Familie auf die psychische Erkrankung eines Mitgliedes

in: Soziologenkorrespondenz, 3/1976, S. 1-36

Bollinger, Heinrich:

Schizophrenie, Familie und Sozialschicht

Zur Vereinbarkeit epidemiologischer und familienpsychiatrischer Forschungsergebnisse

unveröffentlichte Diplomarbeit, München 1976

• Dekan des Fachbereichs Sozial- und Kulturwissenschaften 2003 bis Sommersemester 2015
• zeitweise Gründungsdekan des Fachbereichs Pflege und Gesundheit
• langjähriges Mitglied des Konvents
• zeitweise als Mitglied des Vorstands und als dessen Vorsitzender