Leadership

Prof. Dr. Frank Unger

Professur im Bereich Personalführung und Management, Personal- und Organisationsentwicklung (Hochschule Fulda). Trainer und Coach von Führungskräften mit den Schwerpunkten Motivierende Führungskommunikation, herausfordernde Führungs- und Gesprächssituationen, Gestaltung von Change- und Teamentwicklungsprozessen.

Dr. Markus Reimann

Studium der Rechtswissenschaft und Wirtschaftspsychologie, zertifizierte Ausbildungen in Motivierender Gesprächsführung, systemischem Coaching und Projektmanagement, Resilienz, Innovation-Master, Remote Innovation Facilitator sowie als Agile Coach.

Die Weiterbildung setzt sich aus drei Bausteinen zusammen. Jeder Baustein erstreckt sich über einen Zeitraum von ca.  4 Wochen und umfasst ca. 30 Stunden Arbeitsaufwand.

Präsenzveranstaltungen wechseln sich ab mit Online-Studienphasen. In jedem Baustein bieten wir Ihnen in einem Einzelcoaching bzw. in Form einer Führungsberatung die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren.

Im Online-Studium erstellen Sie ein Lerntagebuch. Sie arbeiten zeitlich flexibel und selbstorganisiert mit Begleitung durch den Seminarleiter. 

Insbesondere die Bearbeitung komplexer "echter" Fälle wird das Herzstück Ihrer Weiterbildungsteilnahme sein. Individuell oder in kleinen virtuellen Arbeitsgruppen werden Sie Ihr Wissen in der Fallbearbeitung einsetzen, eigene Lösungsstrategien entwickeln oder, vergleichbar einer kollegialen Beratung, fundiertes fachliches Feedback zu Lösungsansätzen Ihrer Mitlernenden entwickeln. 

Baustein 1: Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten

In Baustein 1 befassen Sie sich mit den Grundlagen des Führungserfolgs. Hierzu gehören

• Führungsziele, -aufgaben und -wirkung
• Führungsinstrumente wirksam einsetzen
• Führung der Zukunft - Zukunft der Führung: Perspektive der Personalführung in der Arbeitswelt 4.0
• Die Bedeutung von Beziehungsgestaltung, Motivation, Werten und Kultur für gelingende Zusammenarbeit und die Förderung von Performance, Zufriedenheit und Bindung
• Selbstführung, Gesundheit und Selbstfürsorge.
   

Anmeldefrist: 7. Oktober 2026

Termine

Baustein 2: Perspektive Team
 

In Baustein 2 steht der ganzheitliche Blick auf das Team im Fokus. Sie erfahren, wie Sie

• Ihr Team aufbauen, entwickeln und leiten.
• welche Wirkungsfaktoren erfolgreiche Teams fördern.
• Zusammenhalt und Motivation stärken.
• Sinn stiften und eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen.
• Psychologische Sicherheit und Empowerment im Team ermöglichen.
• Ausgewählte Aspekte leistungs- und gesundheitsförderlicher Teamentwicklung.
   

Termine

Baustein 3: Gute Führung ist gute Kommunikation
 

In Baustein 3 steht die Stärkung Ihrer kommunikativen Kompetenz im Mittelpunkt.

• Spezifische kommunikative Führungsherausforderungen in sozialen Organisationen, in Bildungseinrichtungen und der öffentlichen Verwaltung
• Mitarbeiter*innengespräche planen und führen
• Mit anspruchsvollen Führungssituationen professionell umgehen und "herausfordernde" Gespräche führen
• Grundlagen der Motivierenden Führungskommunikation (Motivational Interviewing für Führungskräfte)
• Führen auf Distanz / Virtual Leadership

Voraussetzung für die Teilnahme an Baustein 3 ist die vorherige Teilnahme an Baustein 1 + Baustein 2.

Termine

Für wen ist das was?

• Für Führungskräfte mit Personalverantwortung, z.B. in einer sozialen Organisation, in einer Bildungsinstitution oder in der öffentlichen Verwaltung
• Für Menschen, die in der Personalentwicklung tätig sind und Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Führungskräfteförderung ihrer Organisation haben
• Für Menschen, die ein Team ohne Weisungsbefugnis leiten, z.B. in einer lateralen Führungssituation oder im Ehrenamt
• Für Menschen, die eine Führungsposition anstreben oder bereits erste Führungserfahrungen haben

Für jeden erfolgreich abgeschlossenen Baustein erhalten Sie ein Hochschulzertifikat mit 1 ECTS. Ihr Arbeitsaufwand pro Baustein beträgt 30 Stunden, inkl. der Veranstaltungen.

Erfolgreich abgeschlossen ist ein Baustein dann, wenn

• Sie regelmäßig und aktiv an den Veranstaltungen (präsenz und online) teilgenommen haben
• Sie die jeweilige Prüfungsleistung bestanden haben
   

Sie haben die Möglichkeit, ein Hochschulzertifikat mit 5 ECTS verliehen zu bekommen, wenn

• Sie alle drei Bausteine wie oben beschrieben erfolgreich abgeschlossen haben 
• Sie eine 12 -15 seitige schriftliche Abschlussarbeit verfasst haben

Sie können sich während des laufenden Kurses entscheiden, ob Sie das Hochschulzertifikat mit 5 ECTS anstreben.
 

Bei Teilnahme an einzelnen Bausteinen ohne eine Prüfungsleistung abgelegt oder bestanden zu haben, stellen wir eine aussagekräftige Teilnahmebestätigung aus.