Anspruchsvolle Gespräche souverän führen
Berufsbegleitende Weiterbildung
Neue Termine in Planung
Bald geht es weiter: Derzeit planen wir die neuen Termine für unsere Weiterbildung Motivierende Gesprächsführung.
Dürfen wir Sie informieren, sobald die neuen Termine verfügbar und Teilnahmeplatz-Buchungen möglich sind?
Tragen Sie sich gerne unverbindlich in unseren Verteiler ein.
Und falls Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Sie erreichen uns per E-Mail unter weiterbildung(at)hs-fulda.de oder telefonisch unter 0661 9640 - 7414. Wir freuen uns auf Sie!
MOTIVIEREND KOMMUNIZIEREN – DAS WILL ICH.
Ein weltweit anerkanntes Konzept zur Bewältigung anspruchsvoller Gespräche, das selbst in herausfordernden Situationen Motivation hervorlockt und Veränderungen ermöglicht – ohne Druck aufzubauen.
Ob es um das Ansprechen heikler Themen, kritisches Feedback, konträre Meinungen, Konflikte, Beschwerden oder "unfreiwillige" Beratung geht: In unserer herausfordernden Arbeitswelt finden Gespräche nicht selten unter anspruchsvollen Bedingungen statt.
Vielfältiger Einsatz: Wo immer es um das Gelingen von Gesprächen geht, stellt Motivierende Gesprächsführung ein breit einsetzbares Instrumentarium zur Verfügung, so zum Beispiel im Führungskontext, in Bildung, Coaching oder Beratung.
Die Motivierende Gesprächsführung bzw. Motivational Interviewing nach Miller & Rollnick, kurz: MI, gilt als sehr hilfreich und äußerst wirksam, wenn es um einen flexibleren und effektiveren Umgang mit Widerständen und Ambivalenzen geht. MI zielt darauf ab, dass Menschen auf der Grundlage ihrer eigenen Wertvorstellungen und Interessen von selbst die Sprache auf das Thema der Veränderung bringen und Veränderungsbereitschaft entwickeln.
In dieser Weiterbildung werden die Inhalte der Motivierenden Gesprächsführung um relevante Aspekte aus der Sozialpsychologie, der Neurowissenschaft und der Verhaltenstherapie ergänzt. Vom Stellenwert des Beziehungsaufbaus für gelingende menschliche Interaktionen bis hin zu wirksamen Kommunikationstechniken eignen Sie sich in dieser Weiterbildung wertvolle Handlungskompetenzen für Ihr berufliches wie privates Umfeld an. Auf den Berufsalltag zugeschnittene Übungen sorgen für eine hohe didaktische Qualität.
Ihre Kompetenzentwicklung
Detaillierte Informationen zu Ihrer Weiterbildung
Prof. Dr. Silvia Kaps (Studienleitung)
Dipl.-Psychologin, psychologische Psychotherapeutin, Professur an der Hochschule Fulda
Carolin Martin M.A.
Sozialpädagogin & Master „Psychosoziale Beratung und Therapie“ (Hochschule Fulda)
Prof. Dr. Uli Sann
Psychologe mit den Lehrgebieten psychosoziale Beratung, Gesprächsführung und professionelles Leitungshandeln (Hochschule Fulda)
Dagmar Wiesmann
Dipl.-Soziologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin (Hochschule Fulda)
Die Weiterbildung wird berufsbegleitend durchgeführt und erstreckt sich über einen Zeitraum von drei Monaten.
Insgesamt umfasst die Weiterbildung 6 Präsenztage (insgesamt 48 UE) an der Hochschule Fulda und 2 Online-Videotrainings (insgesamt 8 UE) sowie Selbstlernphasen zwischen den Veranstaltungen mit einem Lernaufwand von ca. 16 UE.
Die Videotrainings im 2. und 3. Monat finden „online“ in Kleingruppen (max. 5 TN pro Gruppe) statt und erlauben Ihnen zeitliche Flexibilität und passgenaue Übungseinheiten mit Ihren Trainer*innen.
Baustein 1: Die Grundlagen von Motivierender Gesprächsführung
Leitung: Dagmar Wiesmann und Dr. Markus Reimann
Termin:
Zwei Präsenztage in Fulda (meist Freitag und Samstag)
Themenfelder:
- Grundlagen Motivational Interviewing (MI-Spirit, Prozesse, Kernkompetenzen)
- Sozialpsychologische Erkenntnisse und Techniken zur Gestaltung gelingender Interaktion, Kommunikation und Motivation sowie zur Förderung des Veränderungswillens
- MI Basistechniken (OARS)
- Einführung in die Bereiche Ambivalenz erzeugen und Umgang mit Widerstand
- Vorbereitung 1. Video-Training
Baustein 2: Vertiefung der Motivierenden Gesprächsführung
Leitung: Carolin Martin M.A.
Termin:
Zwei Präsenztage in Fulda (meist Freitag und Samstag)
Themenfelder:
- Reflexion Praxiserfahrungen und Video-Training, Wiederholung der Basistechniken
- Vertiefung "Ambivalenz erzeugen - Widerstand umlenken"
- Information und Rat geben sowie heikle Themen angemessen ansprechen
- Einführung "Veränderungsmotivation entwickeln, Vertrauen aufbauen, Veränderung unterstützen" (Change- und Confidence Talk)
- Vorbereitung 2. Video-Training
Baustein 3: Professionalisierung in Motivierender Gesprächsführung
Leitung: Prof. Dr. Uli Sann
Termin:
Zwei Präsenztage in Fulda (meist Freitag und Samstag)
Themenfelder:
- Reflexion Praxiserfahrungen und Video-Training
- Vertiefung "Change- und Confidence Talk"
- Individuelle Ziele entwickeln, konkrete Handlungen planen, Nachhaltigkeit sichern
- Der souveräne Umgang mit komplexen Fallkonstellationen und anspruchsvollen Gesprächssituationen (z.B. starker Widerstand, psychische Erkrankungen, Suchtmittelkonsum)
- MI im Kontext von telefon-/computerunterstützter Beratung
Baustein 1 “Die Grundlagen von Motivierender Gesprächsführung” ist einzeln buchbar. Die Bausteine 2 und 3 können auch noch gebucht werden, wenn Sie den ersten Baustein bereits besuchen.
Voraussetzung für die Teilnahme an den Bausteinen 2 und 3 ist die erfolgreiche Teilnahme an Baustein 1. Sollten Sie bereits bei einem anderen Anbieter eine Weiterbildung in Motivierender Gesprächsführung absolviert haben, sprechen Sie uns gerne an. Wir prüfen eine Anrechenbarkeit.
Für wen ist das was?
Für alle Interessierten, die regelmäßig mit herausfordernden Gesprächssituationen konfrontiert sind, zum Beispiel in sozialen Organisationen, Bildungseinrichtungen, Verwaltung oder Unternehmen.
Diese Weiterbildung eignet sich für Sie, wenn Sie:
- regelmäßig anspruchsvolle Gespräche führen,
- im Rahmen von Beratungstätigkeiten mit schwierigen Situationen, Vorwürfen, fehlender Einsicht bzw. Motivation konfrontiert sind,
- "schwierige" Kunden, Antragstellerinnen und/oder Mitarbeitende haben,
- in sogenannten Zwangskontexten handeln, wie es beispielsweise in der öffentlichen Verwaltung der Fall sein kann,
- häufiger heikle Themen und kritische Aspekte ansprechen sowie in konfliktären Situationen agieren müssen.
Es ist von Vorteil, wenn Sie einige Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der o.g. Kontexte haben und/oder bereits Aus-/Weiterbildungen im Bereich der Gesprächsführung / Beratung mitbringen.
Nach Abschluss der Weiterbildung in der Motivierenden Gesprächsführung und der erfolgreichen Teilnahme an einer mündlichen Abschlussprüfung (20-30 minütige Besprechung von MI-typischen Fallsituationen) erhalten die Teilnehmenden ein Hochschulzertifikat, das mit 3 ECTS-Punkten bewertet wird.
