Ansprechpersonen der Abteilung Chancengerechtigkeit und Vielfalt

Gleichstellung und Frauenförderung

Birgit Hohmann

Dipl. Soziologin

Abteilungsleiterin, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Kontakt

Birgit Hohmann

+49 661 9640-9291
Gebäude 41, Raum 108a
Bürozeiten
Montags - Freitags während der Gleitzeit

Aufgabenschwerpunkte

Frauenförderung und Karriere

Patricia Hetzler

M.A. Geschlechterforschung

Referentin für Frauenförderung und Karriere

Kontakt

Patricia Hetzler

+49 661 9640-1716
Gebäude 41, Raum 108
Bürozeiten
Mittwoch - Freitag vormittag

Aufgabenschwerpunkte

  • stellvertretende Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • stellvertretende Abteilungsleitung
  • Koordination Mentoring Hessen
  • Entwicklung karrierefördernder Angebote für Nachwuchswissenschaftler*innen mit Care-Aufgaben
  • (Mit-)Konzeption des Abteilungsnewsletters

Antidiskriminierung

Diana Dreßler

Diplom-Sozialpädagogin (FH), M.A. International Development Studies

Mitarbeiterin der Antidiskriminierungsberatungsstelle

Kontakt

Diana Dreßler

+49 661 9640-1717
+49 661 9640-1229
Gebäude 32, Raum 113
Bürozeiten
Di-Do 9-15 Uhr

Aufgabenschwerpunkte

  • Beratung aller Hochschulmitglieder und -angehörigen zum Umgang mit Antidiskriminierung und Mobbing sowie deren Unterstützung bei der Konfliktlösung
  • Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Implementierung der Antidiskriminierungsrichtlinie
  • Öffentlichkeitsarbeit und Information zu den Angeboten der Antidiskriminierungsstelle
  • Vernetzung und Kooperation mit bestehenden Interessenvertretungen und Beratungsstellen

Diversität

Rebecca Biermann

M.A. Soziologie mit Schwerpunkt Geschlechterforschung

Projektkoordinatorin für Diversität

Kontakt

Rebecca Biermann

+49 661 9640-1718
+49 661 9640-1229
Gebäude 32, Raum 113

Aufgabenschwerpunkte

  • Weiterentwicklung und Implementierung der Diversity-Strategie der Hochschule Fulda
  • Begleitung und Koordination der Re-Auditierung "Vielfalt gestalten"
  • Konzeptionelle Entwicklung und praktische Umsetzung diversitätsrelevanter Aktionen und Maßnahmen
  • Vernetzung, Beratung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Abteilungen und weiteren Schnittstellen
  • Organisation der frauen@Veranstaltungsreihe

Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Dr.

Miriam Kanne

Magistra Artium, Sprach- und Literaturwissenschaften

Projektmitarbeiterin zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Kontakt

Dr.

Miriam Kanne

+49 661 9640-9294
Gebäude 36, Raum 004
Sprechzeiten
nach Vereinbarung
Bürozeiten
Montag - Freitag

Aufgabenschwerpunkte

  • Kontinuierliche Begleitung und Beratung von Nachwuchswissenschaftler*innen im gesamten Karriere- und Qualifikationsverlauf
  • Sensibilisierung für die Möglichkeit einer wissenschaftlichen Karriere mit namentlichem Karriereziel der HAW- Professur unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation
  • Konzeption und Etablierung geeigneter Unterstützungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Gleichstellung und Geschlechtervielfalt

Merle Hoffmann

M.A. Demokratie und Kooperation, M.A. Gender Studies

Referent*in für Gleichstellung und Geschlechtervielfalt

Kontakt

Merle Hoffmann

+49 661 9640-9293
Gebäude 41, Raum 108
Sprechzeiten
dienstags und mittwochs ganztägig montags und donnerstags nachmittags …

Aufgabenschwerpunkte

  • Durchführung des regelmäßigen Gender Monitorings
  • Beratung zu gender- und diversitätssensibler Sprache und zu den Themen Gender-Kompetenz und Geschlechtervielfalt
  • Umsetzung einer gendersensiblen Führungskultur
  • Schnittstellenmanagement, Dokumentation und Berichtswesen

Interkulturalität

Dr.

Pritima Chainani-Barta

Doctor of Philosophy (Arts) in German

Wissenschaftliche Mitarbeiterin für den erfolgreichen Umgang mit Interkulturalität

Kontakt

Dr.

Pritima Chainani-Barta

+49 661 9640-1025
+49 661 9640-1229
Gebäude 32, Raum 113
Sprechzeiten
Mittwoch bis Freitag

Aufgabenschwerpunkte