Ansprechpersonen der Abteilung Chancengerechtigkeit und Vielfalt

Gleichstellung und Frauenförderung

Birgit Hohmann

Dipl. Soziologin

Abteilungsleiterin, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Kontakt

Birgit Hohmann

+49 661 9640-9291
+49 661 9640-1229
Gebäude 20, Raum 113
Bürozeiten
Montags - Freitags während der Gleitzeit

Aufgabenschwerpunkte

Frauenförderung und Karriere

Patricia Hetzler

M.A. Geschlechterforschung

Referentin für Frauenförderung und Karriere

Kontakt

Patricia Hetzler

+49 661 9640-9296
+49 661 9640-1229
Gebäude 20, Raum 114
Bürozeiten
Montag - Freitag vormittag

Aufgabenschwerpunkte

  • stellvertretende Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • stellvertretende Abteilungsleitung
  • Koordination Mentoring Hessen
  • Entwicklung karrierefördernder Angebote für Nachwuchswissenschaftler*innen mit Care-Aufgaben
  • (Mit-)Konzeption des Abteilungsnewsletters

Antidiskriminierung

Diana Dreßler

Diplom-Sozialpädagogin (FH), M.A. International Development Studies

Mitarbeiterin der Antidiskriminierungsberatungsstelle

Kontakt

Diana Dreßler

+49 661 9640-9295
+49 661 9640-1229
Gebäude 20, Raum 110
Sprechzeiten
nach Vereinbarung

Aufgabenschwerpunkte

  • Beratung aller Hochschulmitglieder und -angehörigen zum Umgang mit Antidiskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung sowie deren Unterstützung bei der Konfliktlösung
  • Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Implementierung der Antidiskriminierungsrichtlinie
  • Öffentlichkeitsarbeit und Information zu den Angeboten der Antidiskriminierungsstelle
  • Vernetzung und Kooperation mit bestehenden Interessenvertretungen und Beratungsstellen

Chancengerechtigkeit in der Wissenschaftskarriere

Dr.

Miriam Kanne

Doktorin der Philosophie in Sprach- und Literaturwissenschaften

Referentin für Chancengerechtigkeit in der Wissenschaftskarriere

Kontakt

Dr.

Miriam Kanne

+49 661 9640-9294
+49 661 9640-1229
Gebäude 20, Raum 115
Sprechzeiten
nach Vereinbarung
Bürozeiten
Montag - Freitag

Aufgabenschwerpunkte

  • Kontinuierliche, über den gesamten Qualifikationsprozess bestehende Begleitung von Nachwuchswissenschaftler*innen in all ihrer Vielfalt 
  • Chancen- und Karriereberatungen unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation
  • Etablierung chancengerechter Unterstützungsangebote für Nachwuchswissenschaftler*innen in all ihrer Vielfalt

Diversität

Rebecca Biermann

M.A. Soziologie mit Schwerpunkt Geschlechterforschung

Projektkoordinatorin für Diversität

Kontakt

Rebecca Biermann

+49 661 9640-9297
+49 661 9640-1229
Gebäude 20, Raum 110

Aufgabenschwerpunkte

Gleichstellung und Chancengerechtigkeit

Dr.

Jasmin Meyer

Doktorin der Sozialwissenschaften

Referentin für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit

Kontakt

Dr.

Jasmin Meyer

+49 661 9640-9293
Gebäude 20, Raum 110

Aufgabenschwerpunkte

  • Konzeptualisierung und Weiterentwicklung eines gemeinsamen Gender- und Diversity-Monitorings
  • Mitwirkung am Professorinnenprogramm und Umsetzung der Maßnahmen u.a. zum Thema gender- und diversitätssensible Organisations- und Führungskultur
  • Auswertung und Aufarbeitung gleichstellungs- und chancengerechtigkeitsrelevanter Materialien, aktueller gesellschaftlicher und wissenschaftlicher Diskurse und Forschung
  • Mitwirkung beim Schnittstellenmanagement sowie Berichts- und Dokumentationswesen der Abteilung

Interkulturalität

Dr.

Pritima Chainani-Barta

Doctor of Philosophy (Arts) in German

Wissenschaftliche Mitarbeiterin für den erfolgreichen Umgang mit Interkulturalität

Kontakt

Dr.

Pritima Chainani-Barta

+49 661 9640-9292
+49 661 9640-1229
Gebäude 20, Raum 110
Sprechzeiten
Mittwoch bis Freitag

Aufgabenschwerpunkte