Gleichstellung

In unserer Abteilung "Chancengerechtigkeit und Vielfalt" arbeiten wir u.a.  zu den Bereichen Gleichstellung, Geschlechtervielfalt und Frauenförderung. Auf den folgenden Seiten erhalten Sie Informationen zu der Gleichstellungsarbeit und laufende Projekte.

Frauenförderung, Karriere- und Nachwuchsförderung sowie Gender Mainstreaming bilden wesentliche Leitprinzipien der Hochschule Fulda. Die erfolgreiche Gleichstellungsarbeit der Hochschule Fulda zeigt sich nicht nur an den zahlreichen Auszeichnungen, sondern auch an den quantitativen Zahlen. So konnte in den vergangenen Jahren beispielsweise der Professorinnenanteil auf über 46 % gesteigert werden. Die positiven Entwicklungen sind Ansporn auch für die kommenden Jahre Chancengleichheit und echte Wahlfreiheit für die individuellen Lebensentwürfe zu ermöglichen.

Aktuelles

  • Wir heißen jetzt "CUV"

    Neue Abteilung der Bereiche Gleichstellung, Diversität, Antidiskriminierung und Interkulturalität

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  • Handreichung "Gendergerechte und diversitätssensible Führungskultur" der LaKoF Hessen jetzt online verfügbar

    Die Handreichung ist das Ergebnis des HMWK-geförderten Projektes der Landeskonferenz hessischer Hochschulfrauenbeauftragten, das von den Präsidien der hessischen Hochschulen und Universitäten…

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  • Vielfalt in der Bildsprache

    Die Hochschule Fulda im Gespräch mit GATE-Germany-Magazin

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  • Gleichstellung und Diversität in Zeiten von COVID-19

    Diversity-Tag 2020 an der Hochschule Fulda

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