Aufgabenbereiche der Abteilung
- Beratung der Abteilungen, Gremien und Fachbereiche bei der Umsetzung gleichstellungsrelevanter Ziele
- Beratung bei allen Fragen zu gender- und diversitätssensibler Sprache
- Koordination der frauen@hs-fulda-Veranstaltungsreihe
- Gesamtkoordination von Mentoring Hessen an der Hochschule Fulda
- Teilnahme an Förderprogrammen: Professorinnenprogramm
- Zertifizierung der Gleichstellungsarbeit: TOTAL E-QUALITY Prädikat
- Auswertung von geschlechterdifferenzierten statistischen Daten (Gleichstellungsmonitoring)
