Wir sind Teil der neuen Abteilung "Chancengerechtigkeit und Vielfalt"
Zum 1. Mai 2021 wurde aus dem Gleichstellungsbüro (GLB) und den drei Projektstellen für Diversität, Antidiskriminierung und Interkulturalität (DIV) eine neue Abteilung mit dem Namen „Chancengerechtigkeit und Vielfalt“ (CUV) gegründet. Die Leitung liegt bei Birgit Hohmann. Aktuell arbeiten wir an einem Konzept zur Zusammenführung der Internetseiten der o.g. Bereiche. Unsere Kolleg*innen sowie unsere weiteren Abteilungsthemen finden Sie aktuell auf folgenden zwei Seiten:
Bereich Diversität und Antidiskriminierung | www.hs-fulda.de/diversitaet
Bereich Interkulturalität | www.hs-fulda.de/unsere-hochschule/a-z-alle-institutionen/interkulturalitaet/
www.pixabay.com | PublicDomainPictures
Aufgabenbereiche für die Themen Gleichstellung, Geschlechtervielfalt, Frauenförderung & wissenschaftlicher Nachwuchs
- Beratung der Abteilungen, Gremien und Fachbereiche bei der Umsetzung gleichstellungsrelevanter Ziele
- Beratung bei allen Fragen zu gender- und diversitätssensibler Sprache
- Koordination der frauen@hs-fulda-Veranstaltungsreihe
- Gesamtkoordination von Mentoring Hessen an der Hochschule Fulda
- Teilnahme an Förderprogrammen: Professorinnenprogramm
- Zertifizierung der Gleichstellungsarbeit: TOTAL E-QUALITY Prädikat
- Auswertung von geschlechterdifferenzierten statistischen Daten (Gleichstellungsmonitoring)
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Karriereberatung, Karriere & Care, Chancengerechtigkeit)
