Dr.
Mitglied der Forschungsgruppe Europäische und globale Arbeitsbeziehungen
European Trade Union Institute, Boulevard du Roi Albert II, 5 box 4
B - 1210 Brussels
Vita
Torsten Müller arbeitet seit September 2012 als „senior researcher“ im Bereich Tarifpolitik beim Europäischen Gewerkschaftsinstitut in Brüssel. Er promovierte an der University of Warwick / UK im Bereich Industrial and Business Studies. Torsten ist seit 2001 Mitglied der Forschungsgruppe Europäische und globale Arbeitsbeziehungen an der Hochschule Fulda und an allen in diesem Zeitraum durchgeführten Projekten beteiligt. Im Rahmen seiner wissenschaftlichen Tätigkeit im Bereich europäischer und globaler Arbeitsbeziehungen arbeitete er zudem als research fellow am Industrial Relations Research Unit der University of Warwick in einem Projekt zu Europäischen Betriebsräten in angelsächsischen Unternehmen und als research manager beim European Monitoring Centre on Change der European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in Dublin / Irland.
Publikationen
Rüb, Stefan; Müller, Torsten (Hg.) (2013), Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und europäischen Integration – Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Krise. Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer. Baden-Baden: Nomos.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2013), Transnational company agreements and the role of European works councils in negotiations, Report 127, Brussels: ETUI
Rüb, Stefan; Platzer, Hans-Wolfgang; Müller, Torsten (2013), Transnational Company Bargaining and the Europeanization of Industrial Relations. Prospects for a Negotiated Order. Oxford: Peter Lang.
Rüb, Stefan; Platzer, Hans-Wolfgang; Müller, Torsten (2013), Europäische Vereinbarungspolitik auf Unternehmensebene. Entwicklungsdynamiken und Prozessmuster im Metallsektor. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 19(3), 221-244
Schulten, Thorsten; Müller, Torsten (2013), A new European interventionism? The impact of the new European economic governance on wages and collective bargaining, in: Natali, D. and Vanhercke, B. (eds.) Social developments in the European Union 2012, Brussels: ETUI/OSE, 181-213.
Schulten, Thorsten; Müller, Torsten (2013), Ein neuer europäischer Interventionismus? Die Auswirkungen des neuen Systems der Economic Governance auf Löhne und Tarifpolitik. In: Wirtschaft und Gesellschaft, Vol. 39 (3), 291-321.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2012), Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte – Eine quantitative Analyse im Metallsektor. Düsseldorf: Arbeitspapier 268 der Hans-Böckler-Stiftung.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2012): Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte. in: WSI-Mitteilungen 06/2012, 457-463.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2012): Transnationale Unternehmensvereinbarungen – Ein neues Instrument europäischer Arbeitsbeziehungen, Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse, Februar 2012.
Platzer, Hans-Wolfgang; Müller, Torsten (2011), Global and European Trade Union Federations. A Handbook and Analysis of Transnational Trade Union Organizations and Politics (in cooperation with Stefan Rüb, Matthias Helmer and Thomas R. Oettgen). Oxford: Peter Lang.
Rüb, Stefan; Platzer Hans-Wolfgang; Müller, Torsten (2011), Transnationale Unternehmensvereinbarungen. Zur Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in Europa. Berlin: edition sigma.
Müller, Torsten; Platzer Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2011), European collective agreements at company level and the relationship between EWCs and trade unions – lessons from the metal sector, in: Transfer, Vol. 17(2), 217–228.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010), Transnational company policy and coordination of collective bargaining – new challenges and roles for European industry federations, in: Transfer, Vol. 16(4), 509-524.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010), Kleine Truppen mit großen Aufgaben, in: Mitbestimmung, Heft 6/2010, 14-19.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010), Die globalen Gewerkschaftsverbände vor den Herausforderungen der Globalisierung, in: Internationale Politik und Gesellschaft, Heft 3/2010, 111-127.
Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang; Rüb, Stefan (2010): Die europäischen Gewerkschaftsverbände. Zur Entwicklung ihrer Organisation und Politik seit den 1990er Jahren, in: integration, Heft 1/2010, 50-64.
Telljohann, V., Da Costa, I., Müller, T., Rehfeldt, U., Zimmer, R. (2009): European and international framework agreements: new tools of transnational industrial relations, in: Transfer, Vol.15 (3-4), 505-525.
Platzer, Hans-Wolfgang; Müller, Torsten (2009), Die globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände. Handbuch und Analysen zur transnationalen Gewerkschaftspolitik (unter Mitarbeit von Stefan Rüb, Matthias Helmer und Thomas R. Oettgen), Berlin: Edition Sigma.
Telljohann, V., Da Costa, I., Müller, T., Rehfeldt, U., Zimmer, R. (2009): European and international framework agreements: Practical experiences and strategic approaches, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
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Müller, T., Platzer, H.-W., Rüb, S. (2008) International Framework Agreement Opportunities and Limitations of a new tool of global trade union policy, Friedrich-Ebert-Stiftung, Briefing Papers International Trade Union Cooperation No. 8/2008
Müller, T. (2007) Managing cyclical change in the European shipbuilding and ship repair industries, Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
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Müller, T., Platzer, H.-W., Rüb, S. (2004) Globale Arbeitsbeziehungen in globalen Konzernen? Zur Transnationalisierung betrieblicher und gewerkschaftlicher Politik, Wiesbaden: VS-Verlag.
Müller, T., Platzer, H.-W., Rüb, S. (2004) Transnational Industrial Relations in Global Companies, Arbeitspapier 98, Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
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Hall, M., Hoffmann, A., Marginson, P., Müller, T. (2003): National Influences on European Works Councils in UK- and US-based Companies, in: Human Resource Management Journal, Vol. 13(4), 75-92.
Müller, T. und Hoffmann, A. (2002): Euro-Betriebsräte unter der Lupe. Zusammenfassender Bericht über die Forschungsliteratur, in: Industrielle Beziehungen, 9. Jg., Heft 1, 103-111.
Müller, T. und Rüb, S. (2002): Volkswagen and SKF – Two Routes to World Works Councils, in: European Works Councils Bulletin, Issue 42, November/December 2002, 12-16.
Müller, T. und Hoffmann, A. (2001): EWC Research: A Review of the Literature, Warwick Papers in Industrial Relations 65.
Müller, T., Hall, M., Hoffmann, A., Marginson, P. (2001): Die Auswirkungen Europäischer Betriebsräte auf betriebliche Arbeitsbeziehungen und Managemententscheidungen in angelsächsischen Unternehmen, in: WSI-Mitteilungen, 12/2001, 767-774.
Marginson, P.; Hall, M.; Hoffmann, A.; Müller, T. (2001): The Impact of EWCs on Management Decision-making in UK- and US-based Companies, in: European Works Councils Bulletin, Issue 36, November/December, 14-16.
Lecher, W. und Müller, T. (2000): Arbeitsperspektiven des Europäischen Betriebsrats im Mehrebenensystem; in: Verzetnitsch, F. (ed.), Europa 2000+ - Auf dem Weg zu einem europäischen Sozialmodell, Wien: Zukunftswerkstätte, 107-121.
Müller, T. (1999): EWCs in Smaller Companies: the Experience of Duravit, in: European Works Councils Bulletin, Issue 21, May/June 1999, 17-20.
Müller, T. (1998): Employee Strategies for Realising EWCs’ Potential, in: European Works Councils Bulletin, Issue 15, May/June 1998, 13-16.
Bobke, M. und Müller, T. (1995): Chancen für eine Neugestaltung des Systems der Arbeitsbeziehungen auf der europäischen Ebene, in: WSI-Mitteilungen, 10/1995, 654-661.