BeSt unterstützt B&W beim Einstieg in Betriebliche Gesundheitsförderung

Nach weiteren Gesprächen zu Zielsetzung und Rahmenbedingungen eines möglichen Projekts startete dann im Mai die erste Projektphase. Über Interviews mit den Mitarbeitenden wurden erste Bedarfe, Belastungen und Ressourcen identifiziert. Neben bestehenden Belastungen ist es BeSt immer wichtig auch die positiven (Gesundheits-)Ressourcen herauszuarbeiten, um diese ins Bewusstsein zu bringen.

Die Ergebnisse wurden dann in einem folgenden Workshop im Juni durch BeSt vorgestellt und gemeinsam mit Mitarbeitenden diskutiert. Es konnten konkrete Maßnahmen zur Vermeidung von Belastungen und auch zur Stärkung von Gesundheitsressourcen erarbeitet und in einem „Aktionsplan“ verschriftlicht werden.

Gemeinsam wurden so nächste Schritte und entsprechende Verantwortlichkeiten festgelegt. Die Resonanz war sehr positiv und aus Sicht aller Beteiligten ein gelungener Einstieg in Betriebliche Gesundheitsförderung.

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