Schwerbehindertenvertretung

Die schwerbehinderten Bediensteten und Professoren an der Hochschule Fulda wählen ihre Vertrauensleute. Diese bilden die Schwerbehindertenvertretung.

Wir, die Schwerbehindertenvertretung der Hochschule Fulda, arbeiten für die Integration von Behinderten, kümmern uns um Prävention und sorgen für Bewegung im fairen, kollegialen und kommunikativen Miteinander.

Unsere Arbeitsschwerpunkte

Integration

  • Beteiligung und Beratung bei Stellenbesetzungsverfahren
  • Beratung und Unterstützung am Arbeitsplatz
  • Begleitung bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach Krankheit oder Rehabitilation

Prävention

  • Arbeitsplatzbewertung, Arbeitsplatzorganisation und "behindertengerechte" Umgestaltung
  • Begleitende Hilfen im Arbeitsleben
  • Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
  • Beratung und Zusammenarbeit

Beratung

  • Anerkennung von Behinderten (Antragswesen, Widerspruch, Ausweis, Nachteilsausgleiche)
  • Antrag auf Gleichstellung
  • Informationen über interne und externe Hilfsangebote
  • Vermittlung externer Servicestellen für Beratung und Unterstützung

 

Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung

Die persönliche Rechtstellung der Schwerbehindertenvertretung bestimmt sich nach § 179 SGB IX. Mit dieser Vorschrift wird die selbstständige Stellung der Schwerbehindertenvertretung unterstrichen.

Ehrenamt

Das Amt der Schwerbehindertenvertretung ist ein Ehrenamt (§ 179 Abs. 1 SGB IX). Die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen werden in geheimer Wahl von den im Betrieb oder der Dienststelle beschäftigen schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeiternehmern gewählt. Sie führen ihr Amt ohne zusätzliche Vergütung. Die Auslagen und Aufwendungen, die bei ihrer Tätigkeit entstehen, sind vom Arbeitgeber zu tragen (§ 96 Abs. 8 SGB IX).

Behinderungsverbot

§ 179 Abs. 2 SGB IX regelt die unabhängige Amtführung der Schwerbehindertenvertretung:
Das Behinderungsverbot gebietet, dass alle Eingriffe in die ehrenamtliche Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung unerlaubt sind. Das Verbot richtet sich nicht nur gegen den Arbeitgeber, sondern gegen jedermann (betriebliche Interessenvertreter, Gewerkschaftsvertreter, Behörden). Eine Behinderung muss nicht immer eine aktive Handlung sein, auch eine Unterlassung kann behindern. Die Regelungen des § 96 Abs. 3 SGB IX zum Kündigungsschutz, Versetzungs- und Abordnungsschutz dienen der Schwerbehindertenvertretung zum Schutz ihrer unabhängigen Amtsführung. Die Vertrauenspersonen werden damit den Interessenvertretungen ausdrücklich gleichgestellt.

Benachteiligungsverbot

Das Benachteiligungsverbot verhindert die Schlechterstellung der Schwerbehindertenvertretung wegen der Ausübung der ehrenamtlichen Tätigkeiten im Vergleich mit anderen (vergleichbaren) Beschäftigten. Eine Benachteiligung muss objektiv erkennbar sein, z. B. darf das Entgelt der Vertrauensperson nicht gemindert werden mit dem Hinweis auf ihre häufige Abwesenheit vom Arbeitsplatz.

Begünstigungsverbot

Das Begünstigungsverbot ist das Spiegelbild des Benachteiligungsverbotes. Das Verbot soll die Schwerbehindertenvertretung vor der Beeinflussung ihrer Tätigkeit schützen. Zum Beispiel wäre eine besondere Vergütung, übermäßige Aufwandsentschädigungen und Freistellungen, die in keinem Verhältnis zum tatsächlichen Aufwand stehen, die Ausnahme der Schwerbehindertenvertretung von allgemeiner Kurzarbeit etc. eine solche Begünstigung. Die Kündigungsschutzregelungen stellen keine Begünstigung im Sinne dieser Vorschrift dar, sondern dienen dem Schutz der betrieblichen Interessenvertreter.

Vertrauensperson

Corinna Steinebronn

Corinna Steinebronn

Zentrale Studienberatung

Studieren mit Behinderung / chronischer Erkrankung

Gebäude 10, Raum 213
Corinna Steinebronn +49 661 9640-1435
Sprechzeiten
Nach Vereinbarung

1. Stellvertreter der Vertrauensperson

Reinhold Kremer

Reinhold Kremer

Gebäude 42, Raum 005
Reinhold Kremer +49 661 9640-1215

2. Stellvertreterin der Vertrauensperson

Annette Broschke

Annette Broschke

Gebäude 30, Raum 103
Annette Broschke +49 661 9640-253
Bürozeiten
Mo - Fr: vormittags