Personalmanagement

Unser Ziel in der Abteilung Personalmanagement ist, für ein reibungsloses Miteinander der Hochschulbeschäftigten zu sorgen. Wir begleiten und betreuen das Personal von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Unsere Serviceangebote richten sich an Professorinnen und Professoren, wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Mitarbeiter/innen, Lehrbeauftragte, Gastdozenten und studentische Hilfskräfte. Neben dieser originären Aufgabe gehören die Telefonzentrale und die Poststelle zu unserem Aufgabenbereich.

Wir verstehen uns als Serviceabteilung und möchten Ihnen gerne unbürokratisch und schnell zur Seite stehen.

Aufgaben der Abteilung

Grundsatzfragen Personalmanagement

Die Abteilungsleitung steht Ihnen in allen Grundsatzfragen und komplexen Zusammenhängen in den Bereichen Personal und Personalentwicklung als Ansprechpartner zur Verfügung.

Zum Thema

Sachbearbeitung

Haben Sie Fragen zu Tarif- und Beamtenangelegenheiten, studentischen Hilfskräften und Lehrbeauftragten, sowie Nebentätigkeit, dann finden Sie hier die zuständigen Ansprechpersonen.

Zum Thema

Telefonzentrale/Poststelle

Sie suchen für Ihre Fragen den richtigen Ansprechpartner? Das Team der Telefonzentrale unterstützt Sie dabei gerne. 
Die Aufgaben der Poststelle gliedern sich in die Bereiche: Posteingang, Postverteilung und Postausgang.

Zum Thema

Sekretariat

Das Sekretariat gibt allgemein Auskunft zu Bewerbungsverfahren und Zeiterfassung. Bitte kontaktieren Sie das Sekretariat ebenfalls bei Abwesenheiten (Urlaub und Krankheit).
 

Zum Thema

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung umfasst u.a. die Förderung und betriebliche Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten und die Umsetzung des Projekts "Horizon 2020" zur Umsetzung von Charter und Code.

Zum Thema

Abteilungsleitung

Grundsatzfragen Personal- und Organisationsangelegenheiten

Grundsatzfragen Besoldung, Entgelt, Arbeitszeit