In dem Modul Personal- und Changemanagement werden Sie sich über die Relevanz und die Möglichkeiten, aber auch die Grenzen des Personalmanagements
in mittelständischen Unternehmen bewusst. Sie kennen seine Kernfunktionen und können personalwirtschaftliche Fragestellungen analysieren, kritisch erörtern und Instrumente des Personalmanagements im betriebswirtschaftlichen Umfeld mittelständischer Unternehmen anwenden. Darüber hinaus ist Ihnen insbesondere klar, was die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen sind. Sie sind in der Lage, diese mithilfe der erlernten Methoden unter mittelstandstypischen Rahmenbedingungen erfolgreich zu steuern.

Ausgewählte Inhalte des Moduls:

• Personalmanagement im mittelständischen Unternehmenskontext
• Kernfunktionen des Personalmanagements
• Einflussfaktoren des Personalmanagements (z.B. Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0)
• Agiles Projektmanagement in Change-Prozessen mittelständischer Unternehmen
• Motivation und Change-Kommunikation

Weitere detailierte Angaben zu den Inhalten des Moduls finden Sie hier im Modulhandbuch.

Terminübersicht des Moduls: