Arbeitsrecht für Führungskräfte

Berufsbegleitende Weiterbildung

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Ansprechpartnerin

Sabine Steininger

Gebäude Hochschulzentrum, Raum 004
Sabine Steininger+49 661 9640-7416
Bürozeiten
Di bis Fr 9 – 15 Uhr

Worum geht es?

Sie fragen sich,

  • was Sie bei der Durchführung von Bewerbungsverfahren beachten müssen?
  • wie Sie Diskriminierung vorbeugen können?
  • in welchen betrieblichen Belangen Sie mit dem Personalrat oder Betriebsrat rechtlich einwandfrei zusammenarbeiten?
  • welche rechtlichen Grundlagen Ihnen bei der Konfliktlösung am Arbeitsplatz helfen können?

In der heutigen Arbeitsgesellschaft werden Anstellungen zunehmend vertraglich kurzfristig und flexibel gestaltet. Die Anforderungen an die Personalführung und das Personalmanagement steigen, auch aufgrund sich ausdifferenzierender rechtlicher Regelungen. Zudem soll der Vielfalt der Belegschaft in verstärkter Weise Rechnung getragen werden: Stichwort Diversity. Arbeitsrechtliches Know-How ist auf Leitungsebene unabdingbar, um verantwortungsvoll agieren und fundierte Entscheidungen treffen zu können.

In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich den souveränen Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten von Führung und Leitung. Ob es um die Themen Vertragsgestaltung, Arbeitszeit, Weisungen oder die Kündigung geht – Sie machen sich mit den wichtigsten rechtlichen Instrumenten vertraut und werden für arbeitsrechtliche Fragestellungen sensibilisiert. Zudem erlangen Sie Sicherheit in der Formulierung von rechtskonformen Schreiben.

Im Zentrum der Weiterbildung steht die Arbeit an einer Vielzahl realistischer Fallbeispiele, die es Ihnen ermöglichen, die Auseinandersetzung mit rechtlichen Fragestellungen zu meistern. Am Ende der Weiterbildung sind Sie mit der geltenden Rechtslage vertraut und können Sachverhalte kritisch vor dem Hintergrund arbeitsrechtlicher Vorgaben reflektieren. 

Die Weiterbildung Arbeitsrecht für Führungskräfte ist in zwei einzeln buchbare Bausteine untergliedert. Die Bausteine werden im Online-Format durchgeführt. Technische Voraussetzungen für die Teilnahme sind ein PC mit leistungsfähiger Internetverbindung, eine Webcam und ein Headset.

Für wen ist diese Weiterbildung das Richtige?

  • Für (angehende) Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Für Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement
  • Für Aktive im Personalrat oder Betriebsrat
  • Für Angestellte in Verbraucherschutzorganisationen, Gewerkschaften etc.

Wie läuft die Weiterbildung ab?

FormatOnline-Weiterbildung

Jeder Baustein erstreckt sich über einen Zeitraum von ca.  4 Wochen.

Präsenzveranstaltungen - als Video-Sessions - wechseln sich ab mit Online-Studienphasen.

Im Online-Studium arbeiten Sie auf unserer elektronischen Lernplattform gemeinsam mit Ihrer Studiengruppe - zeitlich flexibel und mit regelmäßiger, individueller Betreuung und Begleitung durch die Seminarleitungen.

Insbesondere die Bearbeitung komplexer "echter" Fälle wird das Herzstück Ihrer Weiterbildungsteilnahme sein. Individuell oder in kleinen virtuellen Arbeitsgruppen werden Sie Ihr Wissen in der Fallbearbeitung einsetzen, eigene Lösungsstrategien entwickeln oder, vergleichbar einer kollegialen Beratung, fundiertes fachliches Feedback zu Lösungsansätzen Ihrer Mitlernenden entwickeln. Begleitend erstellen Sie ein Lerntagebuch.

Ihre Seminarleitungen begleiten regelmäßig die Arbeit auf der Lernplattform, moderieren und geben weiterführende Hinweise.  Sie sind mehrfach wöchentlich auf der Lernplattform aktiv, so dass Sie - auch bei individuellen Fragen - zeitnah Feedback erhalten. 

Ergänzend dazu bieten wir optionale Sprechstunden in Form von Video-Sessions an. 

Bitte planen Sie pro Woche ca. 5 - 10 Stunden für das Online-Studium ein. Der tatsächliche Zeitaufwand hängt von Ihren individuellen Lern- und Arbeitsgewohnheiten ab.

Zum Abschluss Ihres Bausteins erstellen Sie eine schriftliche Portfolio-Prüfungsleistung zu einem relevanten arbeitsrechtlichen Thema aus Ihrer beruflichen Praxis.

AbschlussHochschulzertifikat (5 ECTS)

Voraussetzungen für die Zertifikatsvergabe:

  • Erfolgreiche Teilnahme an Baustein 1 und Baustein 2
  • Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen (Videosessions)
  • Regelmäßige Beteiligung und Mitarbeit im Online-Studium
  • Ausarbeitung der Portfolio-Prüfungsleistung
 

 

Baustein 1: Individualarbeitsrecht

Bearbeitungszeit: 16. April bis 7. Mai 2021

Leitung: Prof. Dr. Sabine Pfeffer

Videokonferenz Freitag, 16. April 2021 17:00-19:30 Uhr Auftakt Individualarbeitsrecht
    Normenhierarchien, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Online-Studium 16.-29. April 2021 Studium auf der Lernplattform, mit Lerncoaching durch Sabine Pfeffer
    Vertiefung Individualarbeitsrecht: Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, Rechte von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Videosprechstunde Freitag, 23. April 2021 18:00-19:00 Uhr Teilnahme optional. Gelegenheit zur Klärung individueller Fragen.
Online-Studium 30. April - 7. Mai 2021 Studium auf der Lernplattform, mit Lerncoaching durch Sabine Pfeffer
    Arbeitnehmer*innenschutzrechte: Kündigung, Arbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Videokonferenz Freitag, 7. Mai 2021 9:30-10:30 Uhr Kolloquium

Baustein 2: Kollektives Arbeitsrecht

Bearbeitungszeitraum: 7. Mai - 16. Juli 2021

Leitung: Ansgar Dittmar

Videokonferenz Freitag, 7. Mai 2021 17:00-19:30 Uhr Auftakt + Einstieg in das kollektive Arbeitsrecht
    Besondere Formen des Arbeitsvertrags
Online-Studium 10.-23. Mai 2021 Studium auf der Lernplattform, mit Lerncoaching durch Ansgar Dittmar
    Arbeitskampfrecht, Tarifvertrag, Unterscheidung zwischen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung, Besonderheiten der Vorgesetztenfunktion bei Arbeitskampfmaßnahmen
Videosprechstunde Freitag, 14. Mai 2021 18:00-19:00 Uhr Teilnahme optional. Gelegenheit zur Klärung individueller Fragen.
Videokonferenz Freitag, 21. Mai 2021 17:00-19:30 Uhr Besprechung der Ergebnisse aus dem Online-Studium. Theorie-Praxis-Transfer.
Online-Studium 5.-18. Juli 2021 Studium auf der Lernplattform, mit Lerncoaching durch Ansgar Dittmar
    Vertiefung im Betriebsverfassungsrecht und im Personalvertretungsrecht, Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte
Videokonferenz Freitag, 16. Juli 2021 17:00-19:30 Uhr Kolloquium

Starttermin

16. April 2021

Seminarleitung

Prof. Dr. Sabine Pfeffer

  • Juristin
  • Professorin für verwaltungs- und sozialrechtliche Grundlagen der sozialen Arbeit, Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht
  • Besonderes Steckenpferd: Motivierende digitale Lehre

Ansgar Dittmar

  • Rechtsanwalt
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Wirtschaftsmediator
  • Referent für Betriebsräte in Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht

Teilnahmeentgelt

  • 555,00 € pro Baustein
  • 1.025,00 € bei Buchung des Gesamtprogramms