Leadership 4.0
Berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte
Worum geht es?
Führungskompetenz in Public Management und Non-Profit Organisationen
Sie tragen Führungsverantwortung oder streben eine Führungsposition an und fragen sich,
- wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen dauerhaft stärken und die Entfaltung von Leistungspotentialen anregen können?
- wie Sie Ihre Kompetenzen in der Teamführung vertiefen, den Teamzusammenhalt stärken und eine anregende, produktive Arbeitsatmosphäre schaffen?
- wie Sie mit anspruchsvollen Führungssituationen erfolgreich umgehen und Gespräche führen können, die nachhaltige Wirkung entfalten?
- wie Sie Ihre individuelle Führungspersönlichkeit zielgerichtet weiterentwickeln können?
In der heutigen Arbeitswelt ändern sich Spielregeln schnell. Komplexe organisationsinterne und externe Einflussfaktoren verlangen nach Führungskräften, die ihre Mitarbeiter*innen und sich selbst zielorientiert und dynamisch auch durch schwierige Kontexte lotsen. Gefragt sind Persönlichkeiten mit hoher sozial-kommunikativer Kompetenz, die in vielschichtigen Entscheidungssituationen die ethischen und ökonomischen Auswirkungen ihrer Entscheidung abwägen können.
Die Weiterbildung Leadership für die Arbeitswelt 4.0 gibt Ihnen mit den aktuellsten Erkenntnissen aus Führungsforschung und Sozial- und Verwaltungsmanagement Werkzeuge an die Hand, um zeitgemäßes Leadership in Ihrer eigenen Organisation umzusetzen.
Denn: Gute Führung macht den Unterschied und gute Führung kann man lernen.
Technische Voraussetzungen für die Teilnahme: PC mit leistungsfähiger Internetverbindung, Webcam und Headset
Weiterbildung auf einen Blick
Termin | Starttermin: Februar 2025 Anmeldefrist: Januar 2025 | Abschluss | Hochschulzertifikat Bei Teilnahme an Einzelbausteinen: Teilnahmebestätigung |
Veranstaltungsort | Hochschulzentrum Fulda Transfer Heinrich-von-Bibra Platz 1b, 36037 Fulda | Umfang | 5 ECTS |
Lehrformat | Berufsbegleitend | Prüfungsleistung (nur für Zertifkatserwerb) | 12-15 seitige schriftliche Abschlussarbeit Abschlussgespräch mit der Studienleitung |
Teilnahmevoraussetzung | Grundkenntnisse in Führungstheorien und -instrumenten erforderlich Fähigkeit zu eigenständigen Bearbeitung von Fragestellungen nach wissenschaftlichen Kiriterien | Kosten | 1.660,00 € (Gesamtprogramm mit 3 Bausteinen) Bei Buchung einzelner Bausteine: Je 575,00€ |
Baustein 1: Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten
Gute Führung wirkt.
In Baustein 1 befassen Sie sich mit den Grundlagen des Führungserfolgs. Hierzu gehören
- Führungsziele, -aufgaben und -wirkung
- Führungsinstrumente wirksam einsetzen
- Führung der Zukunft - Zukunft der Führung: Perspektive der Personalführung in der Arbeitswelt 4.0
- Die Bedeutung von Beziehungsgestaltung, Motivation, Werten und Kultur für gelingende Zusammenarbeit und die Förderung von Performance, Zufriedenheit und Bindung
- Selbstführung, Gesundheit und Selbstfürsorge.
In einem Einzel-Coaching (60 Minuten, inklusive) haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren.
Insgesamt umfasst Baustein 1 ca. 50 Arbeitsaufwand, aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.
Baustein 2: Perspektive Team
Teamwork & Teamleistung stärken.
In Baustein 2 steht der ganzheitliche Blick auf das Team im Fokus. Sie erfahren, wie Sie
- Ihr Team aufbauen, entwickeln und leiten.
- welche Wirkungsfaktoren erfolgreiche Teams fördern.
- Zusammenhalt und Motivation stärken.
- Sinn stiften und eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen.
- Psychologische Sicherheit und Empowerment im Team ermöglichen.
- Ausgewählte Aspekte leistungs- und gesundheitsförderlicher Teamentwicklung.
In einem Einzel-Coaching (60 Minuten, inklusive) haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren.
Insgesamt umfasst Baustein 2 ca. 50 Arbeitsaufwand , aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.
Baustein 3: Gute Führung ist gute Kommunikation
Gute Führung ist gute Kommunikation.
In Baustein 3 steht die Stärkung Ihrer kommunikativen Kompetenz im Mittelpunkt.
- Spezifische kommunikative Führungsherausforderungen in sozialen Organisationen, in Bildungseinrichtungen und der öffentlichen Verwaltung
- Mitarbeiter*innengespräche planen und führen
- Mit anspruchsvollen Führungssituationen professionell umgehen und "herausfordernde" Gespräche führen
- Grundlagen der Motivierenden Führungskommunikation (Motivational Interviewing für Führungskräfte)
- Führen auf Distanz / Virtual Leadership
In einem Einzel-Coaching (60 Minuten, inklusive) haben Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren.
Insgesamt umfasst Baustein 3 ca. 50 Arbeitsaufwand , aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.
Voraussetzung für die Teilnahme an Baustein 3 ist die vorherige Teilnahme an Baustein 1 + Baustein 2.
Wie Sie arbeiten
Die Weiterbildung setzt sich aus drei Bausteinen zusammen. Jeder Baustein erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 4 Wochen und umfasst ca. 50 Stunden Arbeitsaufwand.
Präsenzveranstaltungen - zum Teil als Video-Sessions - wechseln sich ab mit Online-Studienphasen.
Im Online-Studium arbeiten Sie auf unserer elektronischen Lernplattform gemeinsam mit Ihrer Studiengruppe - zeitlich flexibel und mit regelmäßiger, individueller Betreuung und Begleitung durch den Seminarleiter.
Insbesondere die Bearbeitung komplexer "echter" Fälle wird das Herzstück Ihrer Weiterbildungsteilnahme sein. Individuell oder in kleinen virtuellen Arbeitsgruppen werden Sie Ihr Wissen in der Fallbearbeitung einsetzen, eigene Lösungsstrategien entwickeln oder, vergleichbar einer kollegialen Beratung, fundiertes fachliches Feedback zu Lösungsansätzen Ihrer Mitlernenden entwickeln. Begleitend erstellen Sie ein Lerntagebuch. Ihr Seminarleiter begleitet regelmäßig die Arbeit auf der Lernplattform, moderiert und gibt weiterführende Hinweise.
Zusätzlich bieten wir Ihnen je Baustein in einem Einzelcoaching bzw. in Form einer Führungsberatung die Möglichkeit, Ihre individuellen Anliegen zum Thema Führung vertieft zu reflektieren (60 Minuten, inklusive).
Ihr Abschluss
Hochschulzertifikat (5 ECTS)
Die Hochschule Fulda verleiht Ihnen ein Hochschulzertifikat mit 5 ECTS-Punkten, sofern
- Sie an allen drei Bausteinen regelmäßig teilgenommen und mitgearbeitet haben (Ausarbeitung der Fallstudien),
- Ihr Lerntagebuch in einer der Präsenzsessions vorgestellt haben,
- eine 12 - 15 seitige schriftliche Abschlussarbeit verfasst haben
- und ein Abschlussgespräch mit dem Seminarleiter geführt haben.
Bei Teilnahme an einzelnen Bausteinen stellen wir eine aussagekräfte Teilnahmebestätigung aus.
Studienleitung
Prof. Dr. Frank Unger
Prof. Dr. Frank Unger
- Professur im Bereich Personalführung und Management, Personal- und Organisationsentwicklung.
- Trainer und Coach von Führungskräften mit den Schwerpunkten Motivierende Führungskommunikation, herausfordernde Führungs- und Gesprächssituationen, Gestaltung von Change- und Teamentwicklungsprozessen.
- Langjährige Führungserfahrung
