Leadership in Verwaltung & Non-Profit

Berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte

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Ansprechpartnerin

Sabine Steininger

Gebäude Hochschulzentrum, Raum 004
Sabine Steininger+49 661 9640-7416
Bürozeiten
Di bis Fr 9 – 15 Uhr

Leadership in Verwaltung & Non-Profit

Sie tragen Führungsverantwortung und fragen sich,

  • wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen stärken und die Entfaltung von Leistungspotentialen anregen können?
  • wie Sie Ihre Kompetenzen in der Teamführung weiterentwickeln und eine anregende, produktive Arbeitsatmosphäre schaffen?
  • wie Sie den besonderen Herausforderungen, die an Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung und im sozialen Sektor gestellt werden, gestaltungsorientiert entsprechen?
  • wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit stärken?

In der heutigen Arbeitswelt ändern sich Spielregeln schnell. Komplexe organisationsinterne und externe Einflussfaktoren verlangen nach Führungskräften, die ihre Mitarbeiter*innen und sich selbst zielorientiert und dynamisch auch durch schwierige Kontexte lotsen. Gefragt sind Persönlichkeiten mit hoher sozial-kommunikativer Kompetenz, die in vielschichtigen Entscheidungssituationen die ethischen und ökonomischen Auswirkungen ihrer Entscheidung abwägen können.

Die Weiterbildung Leadership in Verwaltung & Non-Profit ist in drei einzeln buchbare Bausteine untergliedert. Sie gibt Ihnen mit den aktuellsten Erkenntnissen aus Führungsforschung und Sozial- und Verwaltungsmanagement Werkzeuge an die Hand, um zeitgemäßes Leadership in Ihrer eigenen Organisation umzusetzen.

Technische Voraussetzungen für die Teilnahme: PC mit leistungsfähiger Internetverbindung, Webcam und Headset

Für wen ist diese Weiterbildung das Richtige?

  • Für Führungskräfte mit Personalverantwortung, z.B. in einer sozialen Organisation oder in der öffentlichen Verwaltung
  • Für Menschen, die in der Personalentwicklung tätig sind und Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Führungskräfteförderung ihrer Organisation haben
  • Für Menschen, die ein Team ohne Weisungsbefugnis leiten, z.B. in einer lateralen Führungssituation oder im Ehrenamt
  • Für Menschen, die eine Führungsposition anstreben oder bereits erste Führungserfahrungen haben


Baustein 1: Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten

Was macht gute Führung und eine wirksame Führungspersönlichkeit aus?

In Baustein 1 befassen Sie sich mit den Grundlagen des Führungserfolgs. Hierzu gehören die Definition von Führungsaufgaben, Führungsinstrumenten und Führungsstilen und die Bedeutung von Motivation, Werten und Kultur. Sie steigern das bewusste Einsetzen Ihrer eigenen Stärken als Führungskraft. Abgerundet wird der Baustein durch das Thema Führung und Gesundheit bzw. Selbst-Fürsorge.

Insgesamt umfasst Baustein 1 ca. 50 Arbeitsaufwand , aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.

Ablauf und Termine

27. Jan. 2021
10:00 Uhr

28. Jan. 2021
18:00 Uhr

Online-Einführung in die Arbeit mit der elektronischen Lernplattform und dem Videokonferenz-System der Hochschule Fulda

Teilnahme optional, Voraussetzung: PC, leistungsfähige Internetverbindung, Webcam und idealerweise Headset

ZWW

06. Febr. 2021

9:00 - 12:30 Uhr

Inhaltlicher Auftakt + Einstieg ins Thema 

Video-Session

Prof. Dr. Frank Unger
07. - 25. Febr. 2021

Online-Studium Fallarbeit, Einzel- und Gruppenarbeit, Lerntagebuch, Literatur

Begleitendes, individuelles Lerncoaching durch Prof. Dr. Frank Unger

Elektronische Lernplattform der Hochschule Fulda

Online-Sprechstunde (optional)

09. Febr 2021
18:00-19:00 Uhr

+

18. Febr. 2021
18:00-19:00 Uhr

Prof. Dr. Frank Unger

27. Febr. 2021

9.00 - 12:30 Uhr

Abschlusskolloquium und Perspektiven

Video-Session

Prof. Dr. Frank Unger

Teilnahmeengelt: 300,00 €

Zur Anmeldung

Baustein 2: Perspektive Team

Baustein 2: Perspektive Team

In Baustein 2 steht der ganzheitliche Blick auf das Team im Fokus. Sie erfahren, wie Sie Ihr Team aufbauen, entwickeln und leiten, Motivation stärken, Sinn stiften und insgesamt eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen, so dass Sie und Ihr Team auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Sie steigen in die Grundlagen der wirksamen Führungskommunikation ein. Thematische Exkurse beleuchten Aspekte der Mitarbeiter*auswahl, die Entwicklung der Stärken der einzelnen Teammitglieder und - je nach Gruppeninteresse - das Thema Rollenänderung: Von der Kollegin zum/zur Vorgesetzten. 

Insgesamt umfasst Baustein 2 ca. 50 Arbeitsaufwand , aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.

Ablauf und Termine

13. März 2021

9:00 - 12:30 Uhr

Inhaltlicher Auftakt + Einstieg ins Thema 

Video-Session

Prof. Dr. Frank Unger
07. - 25. März 2021

Online-Studium Fallarbeit, Einzel- und Gruppenarbeit, Lerntagebuch, Literatur

Begleitendes, individuelles Lerncoaching durch Prof. Dr. Frank Unger

Elektronische Lernplattform der Hochschule Fulda

Online-Sprechstunde (optional)

16. März 2021
18:00-19:00 Uhr

+

23. März 2021
18:00-19:00 Uhr

Prof. Dr. Frank Unger
27. März 2021
9.00 - 12:30 Uhr

Abschlusskolloquium und Perspektiven

Video-Session

Prof. Dr. Frank Unger

Teilnahmeengelt: 300,00 €

Zur Anmeldung

 

Baustein 3: Gute Führung ist gute Kommunikation

Baustein 3: Gute Führung ist gute Kommunikation - Training für Führungskräfte

In Baustein 3 steht die Stärkung Ihrer kommunikativen Kompetenz im Mittelpunkt.

Sie befassen sich zunächst mit den spezifischen kommunikativen Führungsherausforderungen in sozialen Organisationen und der öffentlichen Verwaltung und mit den Grundlagen wirksamer Führungskommunikation. Sie trainieren zudem das Führen von "schwierigen Gesprächen", wie z.B.  Überbringen sog. "schlechter Botschaften", Kritikgespräche etc. Sie hinterfragen Konfliktsituationen und den Umgang mit Widerständen. Das Thema "Distance-Führung" gewinnt nicht nur in der aktuellen Corona-Pandemie an Bedeutung: Das Führen von Mitarbeiter*innen im Homeoffice oder im mobilen Arbeiten stellt eine spezifische Herausforderung für Führungskräfte dar und erfordert ein zusätzliches Maß an kommunikativer Kompetenz.

Im Kommunikationstraining wird in die Methode der Motivierenden Gesprächsführung eingeführt. 

Insgesamt umfasst Baustein 3 ca. 50 Arbeitsaufwand , aufgeteilt in Präsenz-Sessions und begleitetes Selbststudium über eine Lernplattform.

Voraussetzung für die Teilnahme an Baustein 3 ist die vorherige Teilnahme an Baustein 1 und Baustein 2.

Ablauf und Termine

15. Mai 2021

9:00 - 17:00 Uhr

Inhaltlicher Auftakt + Einstieg ins Thema 

Präsenzphase im Hochschulzentrum Fulda Transfer (je nach Fortgang der Corona-Pandemie kann die Veranstaltung kurzfristig in ein Online-Format umgewandelt werden)

Prof. Dr. Frank Unger
16. Mai - 9. Juni 2021

Online-Studium Fallarbeit, Einzel- und Gruppenarbeit, Lerntagebuch, Literatur

Begleitendes, individuelles Lerncoaching durch Prof. Dr. Frank Unger

Elektronische Lernplattform der Hochschule Fulda

Online-Sprechstunde (optional)

vss. 19. Mai 2021
18:00-19:30 Uhr

+

vss. 02. Juni 2021
18:00-19:30 Uhr

Prof. Dr. Frank Unger

12. Juni 2021

9.00 - 17:00 Uhr

Abschlusskolloquium und Perspektiven

Präsenzphase im Hochschulzentrum Fulda Transfer (je nach Fortgang der Corona-Pandemie kann die Veranstaltung kurzfristig in ein Online-Format umgewandelt werden)

Prof. Dr. Frank Unger

Teilnahmeengelt: 425,00 €

Zur Anmeldung

 

Wie wir arbeiten

Jeder Baustein erstreckt sich über einen Zeitraum von ca.  4 Wochen.

Präsenzveranstaltungen - größtenteils als Video-Sessions - wechseln sich ab mit Online-Studienphasen.

Im Online-Studium arbeiten Sie auf unserer elektronischen Lernplattform gemeinsam mit Ihrer Studiengruppe - zeitlich flexibel und mit regelmäßiger, individueller Betreuung und Begleitung durch den Seminarleiter. 

Insbesondere die Bearbeitung komplexer "echter" Fälle wird das Herzstück Ihrer Weiterbildungsteilnahme sein. Individuell oder in kleinen virtuellen Arbeitsgruppen werden Sie Ihr Wissen in der Fallbearbeitung einsetzen, eigene Lösungsstrategien entwickeln oder, vergleichbar einer kollegialen Beratung, fundiertes fachliches Feedback zu Lösungsansätzen Ihrer Mitlernenden entwickeln. Begleitend erstellen Sie ein Lerntagebuch.

Ihr Seminarleiter begleitet regelmäßig die Arbeit auf der Lernplattform, moderiert und gibt weiterführende Hinweise. Er ist mehrfach wöchentlich auf der Lernplattform aktiv, so dass Sie - auch bei individuellen Fragen - zeitnah Feedback erhalten. 

Ergänzend dazu bieten wir optionale Sprechstunden in Form von Video-Sessions an. 

Bitte planen Sie pro Woche ca. 5 - 10 Stunden für das Online-Studium ein. Der tatsächliche Zeitaufwand hängt von Ihren individuellen Lern- und Arbeitsgewohnheiten ab.

Ihr Abschluss

Hochschulzertifikat (5 ECTS)

Die Hochschule Fulda verleiht Ihnen ein Hochschulzertifikat mit 5 ECTS-Punkten, sofern

  • Sie an allen drei Bausteinen regelmäßig teilgenommen und  mitgearbeitet haben
  • Ihr Lerntagebuch in einer der Präsenzsessions vorgestellt haben
  • und zusätzlich eine 12 - 15 seitige schriftliche Abschlussarbeit verfasst haben

Alternativ stellen wir Ihnen für jeden besuchten Baustein eine aussagekräftige Teilnahmebescheinigung aus.

 

Was wir voraussetzen

Die Weiterbildung richtet sich bevorzugt an berufserfahrene Personen, die bereits über Grundkenntnisse in Führungstheorien und -instrumenten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung als Führungskraft oder aus einem vorangegangenen Studium verfügen.

Es erwartet Sie eine praxisorientierte Weiterbildung auf akademischen Niveau.

Sie sollten in der Lage sein, Fragestellungen eigenständig nach wissenschaftlichen Kriterien zu bearbeiten und sich bereits mit Führungsaufgaben und -instrumenten theoretisch oder praktisch auseinandergesetzt haben.

Seminarleitung

Prof. Dr. Frank Unger

  • Arbeitsmarktökonom
  • Personal- und Organisationsentwickler
  • Trainer und Coach
  • Professur für Sozial-, Bildungs- und Verwaltungs-management mit Schwerpunkt auf Personalführung in sozialen Organisationen und der öffentlichen Verwaltung
  • Langjährige Führungserfahrung

Teilnahmeentgelt

  • Baustein 1: 300,00 €
  • Baustein 2: 300,00 €
  • Baustein 3: 425,00 €

Tipp für Führungskräfte in Krippe & Kita

Unsere Weiterbildung "Management in frühkindlichen Einrichtungen"