Personal- & Changemanagement
Der Fachkräftemangel stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig erfordern steigende Komplexität und Volatilität der Gesamtwirtschaft Veränderungsprozesse im Unternehmen. Für Nachwuchsführungskräfte, die Kenntnisse und Kompetenzen zu aktuellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und den Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen erwerben möchten, bietet die Hochschule Fulda die berufsbegleitende Weiterbildung „Personal- und Changemanagement“ an. Die Teilnehmer*innen vertiefen ihr Wissen zu den Kernfunktionen des Personalmanagements, wie bspw. Rekruiting, Personalentwicklung und -führung. Des Weiteren analysieren Sie Herausforderungen von Veränderungsprozessen und entwickeln Lösungsansätze hierfür. Anhand von komplexen Rollenspielen und Fallstudien wird das Gelernte mit der Unternehmenspraxis verbunden.
Inhalte des Zertifikats-Kurses:
- Personalmanagement im mittelständischen Unternehmenskontext
- Kernfunktionen des Personalmanagements
- Einflussfaktoren des Personalmanagements (z.B. Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0)
- Motivation und Change-Kommunikation
Terminübersicht des Moduls:
| Datum/ Kalenderwoche | Präsenz-/Onlinephase |
|---|---|
| 22.07.2024/ KW 38 | Auftaktveranstaltung (in Präsenz) |
| KW 40, KW 42, KW 44, KW 46, KW 48 | Online-Phase |
| 14.12.2024 / KW 50 | Abschlussveranstaltung (in Präsenz) |
Das Modul wird von unserer Fachexpertin für Personal- und Changemanagement Frau Carolin Alheit (HR Business Partner, DB Schenker) geleitet.
Anmeldungen sind bis 23. Juli möglich:
Der Umfang eines Zertifikat-Kurses beträgt ca. 125 Arbeitsstunden, welche sich auf zwei Tagesveranstaltungen und fünf Onlinewochen verteilen. Um das Netzwerken zu fördern, in Themen einzuführen und das Gelernte zu vertiefen, finden zum Auftakt und Abschluss Veranstaltungen in Präsenz (15 %) statt. Für eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Weiterbildung finden diese freitagnachmittags oder samstags statt.
Unsere Zertifikats-Kurse beinhalten ein auf Onlinelehre (85 %) abgestimmtes Lehrkonzept, welches Ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität durch zeit- und ortsunabhängige E-Learning-Formate bietet. Zu diesen spezifischen Online-Angeboten zählen:
- Asynchrones Lernen z. B. via Lernvideos, Forendiskussionen, Online-Übungsaufgaben und Fallstudien allein oder in forumsgestützten Kleingruppen, Multiple-Choice Fragen zur Selbsteinschätzung
- Synchrones Lernen z. B. via Webinar oder Live-Chats zu festgelegten Zeiten
- Selbststudium z.B. selbstständige Bearbeitung von Literatur mit Leitfragen, Lernzielen und ggf. Reflexionsfragen, Prüfungsvorbereitung
Unsere Weiterbildungsangebote Management richten sich bevorzugt an berufserfahrene Personen, die bereits Grundkenntnisse in Managementtheorien und -instrumenten aufgrund ihrer Erfahrung als (Nachwuchs-)Führungskraft oder aus einem vorangegangenen Studium verfügen. Somit können unsere Zertifikats-Kurse mit entsprechender Berufserfahrung und ohne weiteren Zulassungsvoraussetzungen belegt werden.
Jeder Zertifikats-Kurs im Weiterbildungsprogramm Management umfasst 5 ECTS nach dem internationalen Creditsystem. Nach einem erfolgreichen Abschluss Ihres Hochschulkurses erhalten Sie daher ein Hochschulzertifikat, welchen Sie national wie international gleichermaßen als aussagekräftigen Leistungsnachweis nutzen können. Anhand der Credits ist zudem eine Anrechnung Ihrer Leistungen bei einem anschließenden Hochschulstudium, wie bspw. dem berufsbegleitenden Masterstudiengang General Management (MBA) grundsätzlich möglich.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit Kombinationen von Zertifikats-Kursen, die national und international anerkannten Weiterbildungsabschlüsse Certificate of Advanced Studies (CAS-Programm) und Diploma of Advanced Studies (DAS-Programm) zu erzielen.
CAS-Programm (Certificate of Advanced Studies)
Das Certificate of Advanced Studies umfasst mind. zehn ECTS, d.h. zwei Zertifikats-Kurse aus den Bereichen Personalmanagement, Rechnungs-wesen oder Unternehmensführung mit je fünf ECTS. Es schließt mit einem CAS-Zertifikat ab.
Dauer: 3-6 Monate | Kosten: 2.900,00 €
DAS-Programm (Diploma of Advanced Studies)
Interessenten haben die Möglichkeit eigene DAS-Programme zu erstellen. Dazu werden aus dem berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramm Management sechs Zertifikats-Kurse ausgewählt. Für ein DAS-Zertifikat müssen in Summe mind. 30 ECTS erreicht werden.
Dauer: 12-18 Monate | Kosten: 7.750,00 €
Modulleitung
Carolin Alheit, Diplom Ökonomin M. A.
Personal- und Changemanagement
DB Schenker / HR Business Partner
Email: carolin.alheit(at)w.hs-fulda.de