Prof. Dr. Margit Christiansen
Management im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Personal
Hochschule Fulda
Gebäude
53,
Raum
327
Leipziger Straße 123
36037 Fulda
Sprechzeiten: Dienstag, 08:30 - 09:30 Uhr und nach Vereinbarung
Vita
- 1986 - 1989: Krankenpflegeausbildung, Krankenpflegeschule Goslar
- 1991: Weiterbildung zur Leitung einer Station an der „Werner-Schule vom Deutschen Roten Kreuz“ in Göttingen
- 1989 - 1997: Krankenschwester an der Uniklinik Göttingen
- 1993 - 1997: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Georg-August-Universität Göttingen, Abschluss Diplom-Kauffrau
- 1998 - 2001: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Rechnungs- und Prüfungswesen privater und öffentlicher Betriebe, Lehrstuhl Prof. Dr. H. Brede, Universität Göttingen
- 2001 - 2005: Controllerin am Nephrologischen Zentrum Niedersachsen in Hann. Münden
- 2004 - 2008: Professorin für Gesundheitswirtschaft/Controlling in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen an der Fachhochschule im DRK, Göttingen
- 2009 - 2011: Hauptberufliche Dozentin an der Leibniz-Akademie, Hannover
- 2011 - 2016: Professorin für allgemeine BWL und Management im Gesundheitswesen, insbesondere Krankenhausmanagement an der Leibniz-Fachhochschule, Studiengangsleitung „Health Management B.A.“, Hannover
- Seit 9/2016: Professorin für Management im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Personal an der Hochschule Fulda
- Seit 10/2019: Studiendekanin am Fachbereich Gesundheitswissenschaften
- Seit 10/2021: Studiengangsleitungen „Management in der Gesundheitsversorgung“ B.Sc. und „Interprofessionelles Management in der Gesundheitsversorgung“ M.Sc.
Lehrgebiete / Module
- Personalmanagement in Gesundheitsorganisationen
- Controlling in Gesundheitsorganisationen
- Interprofessionelles Controlling in Gesundheitsorganisationen
- Management in der interprofessionellen Gesundheitsversorgung
Forschungsschwerpunkte
- Personalmanagement in Gesundheitsorganisationen
- Management in der interprofessionellen Gesundheitsversorgung
- Positive Health
Publikationen
- 2025: Christiansen M., Linhose V., Fischer E.-R., Schreiber L.-M., Kreuz J.: Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für die Umsetzung der interprofessionellen Lehre, urn:nbn:de:hebis:66-opus4-11672.
- 2025: Christiansen M., Sehmisch H., Lenart Klinge L., Scheuring L.: Interprofessionelle Lehre im Studium: Herausforderungen und Potenziale aus Sicht der Studierenden, urn:nbn:de:hebis:66-opus4-11631.
- 2024: Christiansen M., Jung V., Siland J., Vogt S.: Die Bedeutung von kommunalen Netzwerken zur Förderung der Implementierung des Gesprächsinstruments „Positive Health“ und der interprofessionellen Zusammenarbeit, urn:nbn:de:hebis:66-opus4-10878.
- 2024: Christiansen M., Brähler C., de Buhr K., Heyd F. : Potenziale und Barrieren des Konzeptes „Positive Health“ für das Setting der hausärztlichen Versorgung, urn:nbn:de:hebis:66-opus4-10903.
- 2024: Christiansen M., Krebs T., Schubach B. I., Sitte H. M.: Möglichkeiten und Grenzen der interprofessionellen Zusammenarbeit und der Anwendung des „Positive Health“ Konzeptes im Gesundheitswesen, urn:nbn:de:hebis:66-opus4-10865
- 2024: Hoffmann J., Christiansen M.: Altenpflege: So gelingt der Berufsverbleib, in: Pflege Zeitschrift 1-2.2024 / 77, S.55-58.
- 2023: Christiansen M., Betzl F., Dasdemir B., Geretschläger L., Schlegel M.: Interprofessionelle Zusammenarbeit bei der Versorgung von Mamma CA – Patientinnen, Analyse aus unterschiedlichen Perspektiven, urn:nbn:de:hebis:66-opus4-9920.
- 2022: Christiansen M., Güzel-Freudenstein G.: Ergebnisbericht GINA, Gewalt in der Notaufnahme, urn:nbn:de:hebis:66-opus4-9623.
- 2019: Volkmer S., Herpers M., Christiansen M.: Belastungsminderung für Pflegekräfte durch den Einsatz von VR-Technologie, Pilotstudie während der Pausenzeiten im Dienst, in: Weyers, B., Zielasko, D., Kulik, A., Langbehn, E. & Funk, M., (2019). Workshop on Virtual and Augmented Reality in Everyday Context (VARECo). Mensch und Computer, Workshopband. Bonn: Gesellschaft für Informatik e.V.. DOI: 10.18420/muc2019-ws-120.
- 2019: Christiansen M.: Arbeitsorganisation und Führungskultur, in: Pflege-Report 2019, Mehr Personal in der Langzeitpflege–aber woher?, hrsg. von : Jacobs K., Kuhlmey A., Greß S., Klauber J., Schwinger A.: 123-135.
- 2016: Christiansen M.:Social Media und mobile Marketing – Marketingkonzept für Krankenhäuser unter Berücksichtigung der Erwartungen potenzieller Patienten, Arbeitspapier.
- 2015: Christiansen M., Burghardt E., Focken A., Koser M., Prothe N.: Burnout vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und eine Analyse der Versorgungsangebote in Niedersachsen, in: Demografischer Wandel; Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft Band 2, hrsg. von Anja Behrens-Potratz, Karl-Heinz Lüke, Friedel Ahlers und Roland Matthes, S.63-86.
- 2014: Christiansen M.: Zukunft der hochschulischen Qualifizierung der Gesundheitsfachberufe, in: AWO Gesundheitsdienst 3/14, S.7.
- 2013: Christiansen M., Bleich T.: Der demografische Wandel in Niedersachsen: Trends und Herausforderungen für Unternehmen, in: Demografischer Wandel; Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, hrsg. von Anja Behrens-Potratz, Karl-Heinz Lüke, Friedel Ahlers und Roland Matthes, S. 17-40.